Sie haben ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung erfolgreich beendet und erste Berufserfahrung im Qualitäts- oder Prozessmanagement sammeln können? Wenn Sie verantwortungsbewusst sind und das notwendige technische Verständnis besitzen, um die Abläufe auf dem Bauprojekt nachvollziehen zu können, dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bieten Ihnen ein eigenverantwortliches Aufgabenfeld in spannender Projektarbeit und attraktive Arbeitsbedingungen! Bewerben Sie sich jetzt!
Für unseren Bereich Tunnelbau suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für sehr spannende Projekte in Hamburg / Norddeutschland als Qualitätsbeauftragter (w/m/d) - in unbefristete Festanstellung und in Vollzeit.
Über uns
Die Wayss & Freytag Ingenieurbau AG ist ein auf Infrastruktur, Ingenieurbau und Tunnelbau spezialisiertes Bauunternehmen und beschäftigt im In- und Ausland ca. 1.300 Mitarbeitende. International aktiv, liegt der Schwerpunkt unserer Aktivitäten in Deutschland und im angrenzenden europäischen Ausland.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann erwarten wir Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als ,,Qualitätsbeauftragter (m/w/d)" unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über den Bewerben-Button. Nutzen Sie die Chance uns kennen zu lernen und begeistern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Fachwissen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Hinweis für Personaldienstleister / Personalberatungen
Bitte berücksichtigen Sie, dass Wayss & Freytag Ingenieurbau AG keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Wayss & Freytag Ingenieurbau AG arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Wayss & Freytag Ingenieurbau AG ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (m/w/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.