Qualitätsbeauftragter (m/w/d) in der Kinder- und Jugendhilfe
Münster, DEFür unsere bundesweiten Familienanalogen Angebote (kurz FAA) suchen wir in Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen
Qualitätsbeauftragten (m/w/d) mit Kenntnissen im Bereich der Organisationsentwicklung
Deine Aufgaben:
- Analyse und Optimierung der strukturellen Arbeitsabläufe
- inhaltliche Weiterentwicklung pädagogischer Themen der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere zu Themen wie Partizipation, Inklusion und Kinderschutz mit dem Ziel professionelles Handeln der pädagogischen Fachkräfte im Bereich der familienanalgon Angebote zu unterstützen
- Fachtage planen, organisieren und durchführen
- Erarbeitung von Leitlinien und Standards für die pädagogische Arbeit
- Enge Zusammenarbeit mit den pädagogischen Leitungen, Regionalleitungen, Fachberatungen, pädagogischen Mitarbeiter:innen und Kooperationspartnern
- Planung und Begleitung von Qualitätsentwicklungsprozessen
- Konzept(weiter-)entwicklung
Dein Profil:
- einen Studienabschluss in der Sozialen Arbeit, Sozialmanagement, Sozialpädagogik, bspw. als Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin oder Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder einen vergleichbaren Abschluss
- Berufserfahrung im Kontext der pädagogischen Qualitätsentwicklung, Organisationsentwicklung oder vergleichbare Erfahrung im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
-
Fachwissen bzgl. aktueller pädagogischer Fachthemen sowie konzeptioneller Themen -
Kommunikationsstärke, strukturiertes Denken und Handeln sowie hohes Verantwortungsbewusstsein -
Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Moderation und Präsentation - hohes Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständiges- und proaktives Arbeiten
Darauf kannst du dich freuen:
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehaltsniveau (i. d. R. TVöD)
- Möglichkeit zum Homeoffice oder mobiles Arbeiten
- Prämienprogramm ,,Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen" (600 EUR)
- betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
- 30 Tage Urlaub + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
- Zeitwertkonten und die Möglichkeit eines Sabbaticals (je nach Teamressourcen)
- Onboardingkonzept mit zwei wohnortnahen Willkommenstagen
- Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
- umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- BusinessBike Fahrradleasing
- vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)
- Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden?
Du hast vorab noch Fragen? Melde dich gerne bei bewerbung@outlaw-ggmbh.de.
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