Wir suchen für unseren Bereich Gesundheitsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
Psycholog:in im Amtsärztlichen Dienst
Das Aufgabengebiet umfasst
- Erstellung von Gutachten zu medizinischen, psychiatrischen und psychologischen Fragestellungen
- Interdisziplinärer Austausch (Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Rahmen von Begutachtungen; Spezifische psychologische Testung bei Auffälligkeiten in der Begutachtung durch ärztliche Kolleg:innen)
- Kooperation mit anderen Einrichtungen, Supervision und Öffentlichkeitsarbeit
Erwartet werden
- Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Magister, Diplom) der Fachrichtung Psychologie mit entsprechender mindestens einjähriger Berufserfahrung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aus beruflicher Tätigkeit als Psycholog:in
- Kenntnisse, Erfahrung und Kompetenzen in der Gesprächsführung und in der Anwendung spezifischer Testverfahren (insbesondere Demenzdiagnostik; Intelligenztest; Tests zu Persönlichkeitsstörungen; Tests zu affektiven Störungen (Depression); Traumadiagnostik; Kognitive Funktionstests; Neuropsychologische Testverfahren etc.)
- Psychische Belastbarkeit, Flexibilität sowie organisatorisches Geschick und Verständnis im Umgang mit Menschen
- möglichst Kenntnisse und Erfahrung in Coaching, Supervision sowie in Präsentation/Lehrtätigkeit
- gute PC-Kenntnisse (insbesondere in Word, Excel und Outlook)
- Nachweis Masernimmunität
Geboten werden
- ein attraktives und vielseitiges Aufgabengebiet
- sicherer und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
- fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- die Möglichkeit der Ausübung von Nebentätigkeiten
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und die Leistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, Sonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung nach dem TVöD, betriebliche Altersvorsorge, Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits)
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
- Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing
- die Möglichkeit von Telearbeit und Mobilem Arbeiten
Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 21,5 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG 13 TVöD.
Weitere Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 03. Februar 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 261 / 2024. Die Vorstellungsgespräche sind für den 13.02.2025 geplant. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Nieuhoff, Telefon 0451 / 122 - 5693, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Pritcin, Telefon 0451 / 122 - 1166 zur Verfügung.
Weitere Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 03. Februar 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 261 / 2024. Die Vorstellungsgespräche sind für den 13.02.2025 geplant. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner:in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Nieuhoff, Telefon 0451 / 122 - 5693, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Pritcin, Telefon 0451 / 122 - 1166 zur Verfügung.
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