Psycholog*in Geriatrie in Teilzeit (14 Std./Woche mit Aussicht auf Aufstockung)
Berlin, DEKrankenhaus Hedwigshöhe
Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin GmbH umfasst zwei Allgemeinkrankenhäuser, die Akademische Lehrkrankenhäuser der Charité sind: das Alexianer St. Hedwig-Krankenhaus in Berlin Mitte und das Alexianer Krankenhaus Hedwigshöhe in Berlin Treptow-Köpenick. Insgesamt werden mehr als 2.500 Mitarbeiter beschäftigt und jährlich ca. 150.000 Patienten stationär, teilstationär und ambulant versorgt. Die Alexianer St. Hedwig Kliniken Berlin betreiben 17 somatische Kliniken sowie zwei psychiatrische Kliniken.
Einsatzstelle: Geriatrie
Ihre Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung und Begleitung multimorbider Patient*innen im höheren Lebensalter mit dem Ziel des Erlangens einer größtmöglichen Selbstständigkeit
- Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- Neuropsychologische Diagnostik kognitiver Störungen (z.B. Demenzen)
- Diagnostik psychischer Erkrankungen
- Durchführung von Einzel- und Gruppengesprächen
- Psychologische Begleitung der Angehörigen in Familiengesprächen
- Aktive Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung psychologischer Behandlungsangebote
- Aktive Mitwirkung bei internen Fortbildungen
- Teilnahme an der geriatrischen Teambesprechung
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom oder Master)
- Neuropsychologisches Wissen und Interesse an neuropsychologischen Fragestellungen
- Psychotherapeutisches Wissen bzw. diesbezüglich begonnene oder abgeschlossene Ausbildung
- Klinische Erfahrung im stationären und/oder teilstationären Behandlungssetting
- Interesse an der Behandlung von alten Menschen mit psychischen Störungen
- Selbstständiges Arbeiten in der Geriatrie
- Motivation, den Bereich Geriatrie aktiv mitzugestalten
- Eine positive Einstellung zu den christlichen Werten unseres Unternehmens
Unser Angebot
- Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein freundliches, dynamisches Team
- Begleitete Einarbeitungsphase nach bewährtem Konzept mit Unterstützung eines Mentors
- Innovative Arbeitszeitkonzepte unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse
- Interne und externe Fortbildungsangebote einschließlich Fachweiterbildungen
- Moderne berufsgruppenübergreifende Leitungsstrukturen
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
- Aktive Mitgestaltung der Arbeitsabläufe und Prozesse der Abteilung
- Möglichkeit der Hospitation
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C)
- Arbeitgebergeförderte Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung und Jubiläumszuwendungen
- Cafeteria mit Preisnachlass für Mitarbeiter*innen
- Fahrradleasing zu günstigen Konditionen
- Jobticket
- Unterstützung bei der Kitaplatzsuche
- Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf (KidsMobil)
Kontakt
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Gerne beantworten wir vorab Ihre Fragen.
