Psycholog:in für Meerzeit in Timmendorf

im Ballin Meerzeit-Haus in Timmendorf. Wir sind ein Kinderhaus an der Ostsee mit unmittelbarer Nähe zu Strand und Wald. Wir bieten 3-9 jährigen Kindern für 5 Wochen einen Erfahrungsraum, in dem sie ihre Resilienz stärken und Inselerfahrungen machen können. Unsere ermutigende und wertschätzende Begleitung und unsere erlebnispädagogische Ausrichtung lässt „Klein“ und „Groß“ gemeinsam Abenteuer, Freude und Spaß erleben. 

Neben der „Meerzeit-Maßnahme“ bieten wir im Rahmen der „Kinderdiagnostik“ eine zeitlich befristete (9 Wochen), mehrdimensionale, stationäre Diagnostik für jeweils 8 Kinder im Alter von 3 bis 9 Jahren zur Abklärung des Hilfebedarfs an. Auf Anfrage der Hamburger Jugendämter werden die Kinder stationär aufgenommen. Ein multiprofessionelles Team gestaltet einen strukturierten diagnostischen Prozess, dessen Ergebnisse in eine Expertise fließen, welche Aufschluss über die Hintergründe der Problematik, den Hilfebedarf, die weitere familiäre oder außerfamiliäre Perspektive und Empfehlungen für die Hilfeplanung gibt.

Für das Ballin Meerzeit-Haus in Timmendorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Psycholog:in (m/w/d) in Teilzeit für 30 Std./Woche.

Kommen Sie bei der Ballin Stiftung e.V. an Bord!

Die Ballin Stiftung e.V. ist ein erfahrener Träger der Hamburger Kinder- und Jugendhilfe. Das Angebotsspektrum umfasst 20 Kindertagesstätten, 2 Eltern-Kind-Zentren sowie 11 Ganztag-, 2 Ballin Meerzeit-Standorte und die Ballin Kinderdiagnostik. Alle Mitarbeiter:innen fühlen sich dem Leitbild der Ballin Stiftung verpflichtet.

• fachliche Begleitung und aktive Unterstützung gruppendynamischer Prozesse
• Krisenintervention
• bei Bedarf Diagnostik (Verhaltensbeobachtungen, Testverfahren, Explorationsgespräche)
• Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team
• Fall- und Fachberatung
• Beratung in Fragen des Kinderschutzes
• Elternberatung und Anamnesegespräche im Rahmen der Diagnostik bei einem Hausbesuch
• Verfassen psychologischer Berichte
• Zusammenarbeit mit den Fachkräften des Hamburger Hilfesystems
• Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung und Qualitätsentwicklungsprozessen

• Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Psychologie- Studium
• Sie sind fachlich versiert, engagiert, verantwortungsbewusst, belastbar und besitzen ein gutes Urteils- und Selbstreflexionsvermögen
• Sie arbeiten selbständig, denken lösungsorientiert und scheuen keine Herausforderungen
• Sie verfügen über gute Kenntnisse in Entwicklungspsychologie sowie in Gruppen- und Familiendynamiken
• Sie begegnen Kinder und ihren Familien einfühlsam, authentisch und mit echtem Interesse
• Sie sind sicher in der Beratung von Eltern und dem Verfassen von Berichten
• Sie sind erfahren in der ressourcenorientierten Kinder- und Jugendarbeit und im Kinderschutz
• Sie besitzen ein gutes schriftliches Ausdrucksvermögen und fundiertes Fallverstehen

• eine unbefristete Anstellung mit Vergütung nach TV-AVH (Anlehnung TVöD)
• bis zu 31 Tage frei
• bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12. eines Jahres
• jährliche Sonderzahlungen
• Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen-Bonus
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung
• E-Bike Leasing & alternativ oder zusätzlich: Zuschuss zum Deutschlandticket
• Events aller Art für unsere Mitarbeiter:innen
• Sport-Angebote wie Hansefit oder Yogakurse
• Preisnachlässe auf über 800 Top-Markenanbietern über corporate benefits
• gute Verkehrsanbindung & gute Erreichbarkeit
• freundliche Räumlichkeiten, ausgestattet nach modernem pädagogischen Standard, mit einem schönen Außengelände und viel Gestaltungsraum für innovatives & kreatives Arbeiten

Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen vorzugs­weise per Mail an:                                                                          
                                                                         
 

Bitte reichen Sie uns, sofern vorhanden, zu den Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über eine ausreichende Masern- Immunität sowie ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis ein. Beide Dokumente müssen zwingend vor Arbeitsaufnahme vorliegen.

Wir sind bestrebt, die Vielfalt unserer Gesellschaft in unserer Organisation abzubilden und arbeiten mit konkreten Maßnahmen an einem diskriminierungssensiblen Arbeitsumfeld. Wir glauben an die Stärke divers aufgestellter Teams und freuen uns über Bewerbungen von Personen, die uns durch vielfältige Perspektiven und Erfahrungshorizonte ergänzen.

Erfahren Sie hier mehr über uns: