Prüfer/-in (m/w/d) für das Referat VI B

Berlin, DE

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Alt-Moabit
10559 Berlin
Deutschland
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Der Rechnungshof von Berlin ist eine Behörde mit Verfassungsrang. Als unabhängige, nur dem
Gesetz unterworfene oberste Landesbehörde prüft er die Wirtschaftlichkeit und Ordnungsmäßigkeit
der gesamten Haushalts- und Wirtschaftsführung des Landes Berlin.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/-n

Prüfer/in (m/w/d) für das Referat VI B beim Rechnungshof von Berlin.

Das Referat ist u. a. zuständig für die Bereiche Wirtschaft, Verkehr/Mobilität.

Besoldungsgruppe/ Entgeltgruppe: A12, E11 TV-L
Besetzbar ab: Sofort
Teilzeit, Vollzeit
Kennziffer: 07/25
Bewerbungsfrist: 11.April 2025

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen im Referat VI B, hierzu gehören insbesondere

o Erarbeitung von Anregungen und Vorschlägen für die Planung, Vorbereitung und
Durchführung von Prüfungen
o Ermittlung der erforderlichen Sachverhalte durch Erhebungen
o Auswertung der Prüfungsunterlagen
o Vorbereitung der Entscheidungen durch Entwürfe

o Prüffeldbeobachtung
o Mitwirkung bei haushaltsrechtlichen Mitwirkungsverfahren

Sie bringen mit

o Laufbahnrechtliche Voraussetzungen der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, Laufbahnzweig nichttechnischer Verwaltungsdienst oder vergleichbare Eingruppierungsvoraussetzungen

o Abgeschlossenes Hochschulstudium
der Fachrichtung der Verwaltungs-,
Finanz-, Wirtschaftswissenschaften
oder eine vergleichbare
Qualifikation

o Mindestens 3-jährige
Berufserfahrung im nichttechnischen
Verwaltungsdienst, insbesondere im
Haushaltswesen oder in der
Wirtschaftsführung öffentlicher
Betriebe oder vergleichbare
Erfahrungen

Wir bieten Ihnen

Das Arbeiten in einer Behörde mit fortgeschrittener Digitalisierung.
Sehr gute Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf: Z. B. flexible Arbeitszeiten, weitreichende Möglichkeiten des mobilen Arbeitens. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich. Der Rechnungshof von Berlin wurde am 01.07.2024 mit dem Gütesiegel "familienfreundlicher Arbeitgeber Land Berlin (GfA)" ausgezeichnet.
Ein etabliertes Onboarding-Programm: z. B. Qualifizierungsreihe für neue Kolleginnen und Kollegen, Mentoring-Programm.
Regelmäßige Netzwerktreffen.
Möglichkeiten der Personalentwicklung: z. B. Hospitation. (Die Teilnahme an Fortbildungen ist erwünscht und wird gefördert).
Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
mit der Möglichkeit einer späteren
Übernahme in ein Beamtenverhältnis bei
Vorliegen der persönlichen, rechtlichen und
stellenwirtschaftlichen Voraussetzungen.
Einen modernen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung.
Ein aktives Gesundheitsmanagement: z. B. Sportkurse, Laufgruppe.

Hinweise zur Bewerbung:

Bitte legen Sie Ihrer Bewerbung ein aussagekräftiges Bewerbungsschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf sowie Kopien von aktuellen Arbeitszeugnissen und/oder dienstlichen Beurteilungen bei. Die Übersendung eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.

Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst werden gebeten, mit der Bewerbung ihr Einverständnis zur Einsicht in die Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle zu erklären. Bitte erweitern Sie dabei Ihre Einverständniserklärung auch auf die Beschäftigtenvertretungen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Bewerbungsdatenverarbeitung erfolgt mit Hilfe von rexx-systems. Bitte nutzen Sie dafür den Button "Jetzt bewerben!".

Anforderungsprofil:

Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, das unter "weitere Informationen" hinterlegt ist.

Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und bildet die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Es wird daher empfohlen, das Anforderungsprofil abzuspeichern, da es nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Ansprechperson:

Bei Fragen steht Ihnen Frau Wanczek unter personalgewinnung@rh.berlin.de oder telefonisch unter Tel: 030 901679 563 gern zur Verfügung.

Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Webseite.

Allgemeine Hinweise:

Schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellte Menschen mit Behinderung werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie darauf (unter Angabe des GdB) ggf. bereits in der Bewerbung hin.

Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform.

Hinweis zum Datenschutz:
Zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren und auf die Rechte von Personen, deren Daten verarbeitet werden, informieren wir auf unserer Webseite.