Promotionsstelle (w/m/d) im Arbeitsbereich Bildungsentscheidungen und soziale Ungleichheit

Promotionsstelle (w/m/d) im Arbeitsbereich Bildungsentscheidungen und soziale Ungleichheit

Ihr Arbeitsumfeld

• Betreuung von Fragebogenmodulen zum Thema ,,Soziale Ungleichheit und Bildungsentscheidungen im Lebenslauf" in allen NEPS-Startkohorten, wie z.B. Bildungsaspirationen, Berufspräferenzen, der Ausstattung mit kulturellem Kapital, oder sozialen Beziehungen
• Dokumentation und Auswertung bestehender sowie Entwicklung neuer Fragebogenmodule, insbesondere zur Erklärung der Entstehung von Bildungsungleichheiten in der (frühen) Kindheit 
  
• Selbständige Forschung und Forschung im Team zur Erklärung der Entstehung von Bildungsungleichheit und Umsetzung der Ergebnisse in Vorträgen und Publikationen

• Bildungsungleichheit durch strukturelle Hürden oder diskriminierenden Verhaltens im Bildungssystem. Zum Beispiel: Wie beeinflussen Lehrkräfte, Berufsberater/innen oder andere wichtige Entscheidungsträger/innen Bildungswege? Gibt es Anzeichen für systematische Ungleichbehandlung je nach zugeschriebenen Merkmalen oder der Herkunft der Lernenden?
  
• Bildungsungleichheit im Zusammenhang mit individuellen Unterstützungsbedarfen. Zum Beispiel: Welche Rolle spielen gesundheitliche Einschränkungen, Lernschwierigkeiten oder besondere Förderbedarfe bei Bildungsentscheidungen? Wie kann das Bildungssystem hier gezielt unterstützen oder benachteiligen?

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Masterstudium oder ein gleichwertiger Abschluss in einem inhaltlich einschlägigen Fachgebiet (z.B. Soziologie, empirische Bildungsforschung, Psychologie, Erziehungswissenschaft, Ökonomie)
• Sehr gute Methodenkenntnisse im Bereich der quantitativen empirischen Sozialforschung und fortgeschrittene Kenntnisse im Umgang mit Stata
• Erfahrungen in den Bereichen Fragebogenkonstruktion und Datenerhebung sowie in der Auswertung groß angelegter Längsschnittstudien sind von Vorteil
• Kenntnisse im Themenbereich der Bildungsungleichheiten 
• Inhaltliches Interesse an der Analyse von Bildungsungleichheiten und Anstreben einer Promotion in diesem Forschungsfeld 
• Sehr gute Englisch- und sehr gute Deutschkennntisse
• Die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team und zu eigenständigem Arbeiten werden vorausgesetzt

• Arbeiten im gesellschaftlich relevanten Tätigkeitsfeld der Bildungsforschung und in einer Region mit hoher Lebensqualität
• Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) sowie eine betriebliche Altersversorgung bei der VBLU
• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens, Umfangreiche Angebote zur betrieblichen Weiterbildung
• Modern ausgestattete Büros, Sozialräume, betriebliche Gesundheitsförderung, Eltern-Kind-Zimmer, uvm. für ein angenehmes Arbeitsumfeld (Details zu unseren Sozialleistungen unter www.lifbi.de/Karriere)