Projektverantwortliche (w/m/d) Schulbauoffensive

Projektverantwortliche (w/m/d) Schulbauoffensive

• Einsatz Ihrer betriebs- und bautechnischen Expertise zur strategischen Ausarbeitung von Facility Management Konzepten für die Lebenszyklusphasen von Gebäuden nach Gefma
• Budgetverantwortung von Projekten im Rahmen der Schulbauoffensive
• baubegleitendes Facility Management im Rahmen der Schulbauoffensive
• Spitzensachbearbeitung sowie Wahrnehmung der Bauherrenfunktion
• Bedarfsabstimmung mit den fachlichen Bedarfsträger:innen und Schnittstellenfunktion zwischen den Gebäudenutzenden und anderen Fachbereichen des Amtes
• Vertretung des Amtes für Bau und Immobilien bei Sitzungen mit Projektbeteiligten, politischen oder sonstigen Gremien
• Sonderaufgaben nach Weisung der Abteilungs- und Sachgebietsleitung

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Facility-, Bau- oder Gebäudemanagement oder vergleichbare wirtschaftswissenschaftliche Fachrichtung mit immobilienspezifischem Schwerpunkt 
• einschlägige, langjährige Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung oder des Gebäudemanagements als Bauherrenvertretung
• Erfahrung im prozessorientieren Arbeiten
• umfassendes Fachwissen, analytisches und selbstständiges Arbeiten in der Bearbeitung komplexer Vorgänge im Bereich Facility Management
• hohe Eigenverantwortung in der Planung und Organisation der Arbeit
• guter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen sowie idealerweise erste Erfahrungen mit CAFM-Software
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit 
• Teamfähigkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Stressresistenz
• interkulturelle Kompetenz

• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
• einen interessanten und spannenden Arbeitsbereich mit motivierenden Kolleginnen:Kollegen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln
• kollegiales und modernes Arbeitsumfeld sowie attraktive Möglichkeiten zur Vereinbarung von Familie und Beruf (z. B. flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilen Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung)