Projektsteuerer*innen/Projektleiter*innen für Hochbaumaßnahmen
Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung ,,Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg)" zum frühestmöglichen Termin
Die Stadt Mönchengladbach sucht für die eigenbetriebsähnliche Einrichtung ,,Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg)" zum frühestmöglichen Termin
Projektsteuerer*innen / Projektleiter*innen für Hochbaumaßnahmen
Das gmmg plant, baut und bewirtschaftet sämtliche der kommunalen Aufgabenerfüllung dienende städtische Liegenschaften, wie Schulen oder Kinderbetreuungsstätten. Es treibt die Optimierung der städtischen Gebäude mit Blick auf Nachhaltigkeit, Senkung der Energiebedarfe und Nutzwert voran.
ANDERS DENKEN. NACHHALTIG PLANEN. ZUKUNFTSORIENTIERT BAUEN.
Planungs- und Organisationsfähigkeit ist Ihre Kompetenz? Sie wollen gemeinsam mit uns den kommunalen Gebäudebestand unter Aspekten wie Klimaschutz, Nachhaltigkeit und Ressourcenschonung aktiv weiterentwickeln? Dann bewerben Sie sich!
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit innovative Kompetenzen einzubringen, das vielseitig aufgestellte und flexibel arbeitende Hochbauteam des gmmg mit zu gestalten und entsprechende Projekte hochmotiviert und eigenständig umzusetzen.
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
-
Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben, Projektleitung und -steuerung bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung von Hochbaumaßnahmen
-
Auswahl und Beauftragung externer Planer*innen
-
Koordination und Führung des Projektteams
-
Interne Koordination der Projektarbeit
-
Planung, Steuerung und Überwachung der Kosten, Termine und Qualitäten
-
Projektsteuerung gemäß AHO in allen Projektstufen und Handlungsbereichen
-
Präsentation von Ergebnissen und Kooperation mit internen und externen Partner*innen
-
Mitarbeit beim Erstellen von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen
-
Berichterstattung (Fortschritt, Budget und Risiken) an übergeordneten Stellen
Ihr Profil:
Sie verfügen über
-
eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom [FH] / Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit der Vertiefung Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung
-
möglichst berufliche Erfahrung in der Projektsteuerung und -leitung für den Hochbau mit eigenständiger Leitung von (Teil-)Projekten im vorgenannten Aufgabengebiet
-
die Begeisterung und Fähigkeit, den kommunalen Gebäudebestand aufzuwerten
-
hohes Maß an Planungs- und Organisationsfähigkeit
-
ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
-
Soziale Kompetenz
-
sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit allen am Bau Beteiligten
-
eine ausgezeichnete Beratungs- und Sozialkompetenz verbunden mit starken Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
-
Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planer*innen
-
gute Kenntnisse der HOAI, AHO, VOB und VgV, bzw. besitzen die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
-
Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen
-
Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Erfahrungen mit dem Schwerpunkt ,,Nachhaltiges Bauen" mit
Wir bieten Ihnen:
-
eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
-
eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 12 (die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen)
eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
-
ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
-
einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt
-
die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
-
Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
-
eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung u.a. in Form eines Qualifizierungsangebotes für den Verwaltungslehrgang I
-
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
-
eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
-
Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
Hinweise:
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.
Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht wie die, auch gelegentlich außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu arbeiten. Weiterhin wird die Bereitschaft erwünscht, einen eventuell vorhandenen privateigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen.
Als Ansprechpartner steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Sommer (Tel. 02161 25-8945) im gmmg zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Herr Tietze (Tel. 02161 25-2528).
Weitere Informationen zum gmmg finden Sie hier Gebäudemanagement Mönchengladbach (gmmg) - Moenchengladbach.
Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter www.moenchengladbach.de.
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte unter der Kennziffer 69.20-13538 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens zum 06.08.2024.
Ihre Aufgaben und Verantwortung:
-
Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben, Projektleitung und -steuerung bei der Vorbereitung, Planung und Durchführung von Hochbaumaßnahmen
-
Auswahl und Beauftragung externer Planer*innen
-
Koordination und Führung des Projektteams
-
Interne Koordination der Projektarbeit
-
Planung, Steuerung und Überwachung der Kosten, Termine und Qualitäten
-
Projektsteuerung gemäß AHO in allen Projektstufen und Handlungsbereichen
-
-
Präsentation von Ergebnissen und Kooperation mit internen und externen Partner*innen
-
Mitarbeit beim Erstellen von Entscheidungs- und Beschlussvorlagen
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Berichterstattung (Fortschritt, Budget und Risiken) an übergeordneten Stellen
Ihr Profil:
Sie verfügen über
-
eine abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom [FH] / Bachelor) der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen mit der Vertiefung Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Fachrichtung
-
möglichst berufliche Erfahrung in der Projektsteuerung und -leitung für den Hochbau mit eigenständiger Leitung von (Teil-)Projekten im vorgenannten Aufgabengebiet
-
die Begeisterung und Fähigkeit, den kommunalen Gebäudebestand aufzuwerten
-
hohes Maß an Planungs- und Organisationsfähigkeit
-
ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft
-
Soziale Kompetenz
-
sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit allen am Bau Beteiligten
-
eine ausgezeichnete Beratungs- und Sozialkompetenz verbunden mit starken Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
-
Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von externen Planer*innen
-
gute Kenntnisse der HOAI, AHO, VOB und VgV, bzw. besitzen die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
-
Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen
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Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Erfahrungen mit dem Schwerpunkt ,,Nachhaltiges Bauen" mit
eine berufliche Sicherheit durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
eine faire Vergütung gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) nach Entgeltgruppe E 12 (die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen)
eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
eine regelmäßige Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt
ein flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem
einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt
die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten
eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung u.a. in Form eines Qualifizierungsangebotes für den Verwaltungslehrgang I
ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
eine Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
Corporate und Prime Benefits sowie ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
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