Projektreferentin/Projektreferent für die Betreuung von Bundesministerium für Bildung und Forschung-Drittmittelprojekten (BMBF-Drittmittelprojekten) - Schwerpunkt Projektmanagement (w/m/d)

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Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport (Dienstort: Klosterstraße 47, 10179 Berlin) sucht ab sofort, befristet bis zum 30.09.2027 (vorbehaltlich des Vorliegens der Mittelzuweisung) eine/einen

Projektreferentin/Projektreferent für die Betreuung von Drittmittelprojekten des Bundesministeriums für Bildung und Forschung (BMBF-Drittmittelprojekte) - Schwerpunkt Projektmanagement (w/m/d)

Kennziffer: III 15/2024

Entgeltgruppe: E 13 TV-L (Bewertungsvermutung)

 

Teilzeit mit 19,7 Wochenstunden (Mittelzuweisung erfolgt nur in diesem Stundenumfang)

 

Beschreibung des Aufgabengebietes

 

Das Aufgabengebiet Projektreferentin/Projektreferent für die Betreuung von BMBF-Drittmittelprojekten im Rahmen der Förderbekanntmachung ,,Sicherstellung und Verbesserung der Handlungsfähigkeit von Staat und Verwaltung bei krisenhaften Ereignissen" - Schwerpunkt Projektmanagement (in Teilzeit mit 50% Stellenanteil) umfasst:

  •  Ansprechperson für die in der Senatsverwaltung für Inneres und Sport umgesetzten BMBF-Drittmittelprojekte im Rahmen der Förderbekanntmachung ,,Sicherstellung und Verbesserung der Handlungsfähigkeit von Staat und Verwaltung bei krisenhaften Ereignissen" in der Arbeitsgruppe III B 4
  • Koordinierung und Monitoring von Drittmittel-Projekten im Rahmen des Projektmanagements
  • Kommunikation mit dem Projektträger sowie mit Berichtsformaten an den Zuwendungsmittelgeber
  • Koordinierung, Durchführung und Dokumentation von Arbeits-, Projekt- und Verbundtreffen
  • Abstimmung mit den (assoziierten) Projektpartnern sowie Vernetzungspartnern innerhalb der Verwaltung, wie Behörden, Organisationen und zivilgesellschaftlichen Akteuren
  • Unterstützung bei der Konzeption, Koordination, Umsetzung der qualitativen Datenerhebung und -Auswertung
  • Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung von Workshops sowie der Erstellung von (Fortbildungs-) Materialien und Berichten
  • Unterstützung bei der Umsetzung einer Kommunikationsstrategie zur Verbreitung der Projektergebnisse anhand interner und externer Vorgaben, bspw. im Rahmen des Projekteigenen LinkedIn Kanals, der Website oder anderer Kanäle
  • Abwesenheitsvertretung der weiteren Projektreferenten und -referentinnen
 

Formale Anforderungen


Für Tarifbeschäftigte:
 
  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Universität, Master, Staatsprüfung oder vglb. Studienabschlüsse) der Kriminologie oder in einer vergleichbaren für die Aufgabenstellung geeigneten Fachrichtung oder
  • gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen
 

Fachliche Anforderungen


Für die Aufgabenwahrnehmung sind von Vorteil:
 
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Bearbeitung, Durchführung und Steuerung (Projektmanagement) von BMBF Förderprojekten im Rahmen der zivilen Sicherheitsforschung
  • Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit und Beforschung von Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (BOS)
  • Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung verschiedener Formate der qualitativen Sozialforschung
 

Außerfachliche Anforderungen


Für die Wahrnehmung der Aufgaben wird eine organisationsfähige sowie ziel- und ergebnisorientierte Persönlichkeit gesucht. Bewerbende sollten darüber hinaus über Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit verfügen.
 

Weitere Hinweise


Das detaillierte Anforderungsprofil kann über den Button ,,weitere Informationen" abgerufen werden. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil zu speichern, da es nach dem Ende der Ausschreibungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei bestehender Unterrepräsentanz und gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.

Anerkannte Schwerbehinderte werden besonders dazu aufgefordert, sich zu bewerben, und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.

Menschen mit Migrationshintergrund und Angehörige ethnischer Minderheiten werden ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Die Auswahl wird aufgrund der Eignung getroffen.

Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen  - unabhängig von Alter, Religion, ethnischer Herkunft und Nationalität, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen.


Personalüberhangkräfte sind aufgefordert, sich im Rahmen dieser Ausschreibung selbst zu bewerben.

Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und durch die berufundfamilie gGmbH zertifiziert. Die Instrumente des ,,Familienbewussten Führens" werden aktiv zur Verfügung gestellt. Dies schließt flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortregelungen - auch für Führungskräfte - mit ein.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir etwaige Ihnen mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen verbundene Kosten nicht übernehmen können.

Sofern Ihre Herkunftssprache nicht Deutsch ist, ist ein anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens C1; entspricht fließenden bis verhandlungssicheren Sprachkenntnissen, kompetente Sprachverwendung) entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) erforderlich. Der gesamte Auswahlprozess wird in deutscher Sprache durchgeführt.

Nähere Informationen zum Bewerbungsverfahren in der Senatsverwaltung für Inneres und Sport finden Sie auf der FAQ-Seite des Zentralen Bewerbungsbüros unter: www.berlin.de/sen/inneres/personal/karriere-in-der-senatsverwaltung/faq/

 

Bewerbung


Bitte bewerben Sie sich online über den Button ,,Jetzt bewerben!"

Laden Sie dort mindestens folgende Anlagen hoch:

 
  • Anschreiben
  • Lebenslauf mit tabellarischer Tätigkeitsübersicht
  • die Übersendung eines Bewerbungsfotos ist für den Auswahlprozess nicht erforderlich und erfolgt ggf. freiwillig
  • Nachweise der Studien- bzw. Berufsabschlüsse (bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen)
  • bei Bewerberinnen und Bewerbern, die im öffentlichen Dienst tätig sind, eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (unter Angabe der personalaktenführenden Stelle)
  • aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse

Ohne die Einreichung eines aktuellen Zeugnisses kann nicht sichergestellt werden, dass die Bewerbung im weiteren Auswahlprozess berücksichtigt werden kann. Sollte ein entsprechendes Zeugnis nicht vorliegen, leiten Sie bitte dessen Erstellung ein und weisen Sie hierauf in Ihrem Motivationsschreiben hin.


Bewerbungsfrist


26.09.2024
 

Ansprechperson für Ihre Fragen


Frau
Franziska Lüder
Zentraler Service - Zentrales Bewerbungsbüro
030-90223 2023

 
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