Projektmanager:in (w/m/d) Digitale Services

Projektmanager:in (w/m/d) DMS

• Planung, Leitung und Controlling von Digitalisierungsprojekten
• Ansprechpartner:in für interne Stakeholder für laufende und neue digitale Projekte
• Erheben der Useranforderungen verschiedener Zielgruppen und Ableitung von Produktfeatures
• Koordination und Planung von Rollouts und Upgrades in enger Abstimmung mit den Anforderungsgebern, der umsetzenden IT- und externen Dienstleistern
• Koordination und Durchführung von Benutzertests und Erstellung der dazugehörenden Dokumentation
• zentrales Bindeglied zwischen Fachbereichen und operativem Betrieb
• Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Unterlagen für Entscheidungsgremien 
• Planung und Durchführung von adressat:innengerechten Informationsveranstaltungen
• Übernahme der Kommunikation der jeweiligen Projekt- und Produktinhalte gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Erfahrungsaustausch extern mit anderen Kommunen

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) /Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld mit jeweils langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
• umfangreiche praktische Erfahrungen im Projektmanagement, Erfahrungen in Digitalisierungsprojekten im öffentlichen Bereich sind von Vorteil
• praktische Erfahrung in der Anforderungserhebung in komplexen Organisationen und in der Zusammenarbeit und Kommunikation mit unterschiedlichen Akteur:innen
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit zum Perspektivwechsel
• ausgeprägtes Maß an Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie Freude im Umgang mit Kundinnen:Kunden 
• Kreativität in der Lösungsfindung
• strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise 
• Erfahrung in der Erstellung von managementgerechten Entscheidungsvorlagen sind von Vorteil
• ausgeprägte zielgruppengerechte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie Teamfähigkeit und ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabengebiete und ständiger beruflichen Fortbildung

• einen interessanten und spannenden Arbeitsbereich mit motivierten Kolleginnen:Kollegen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln und an die Erfordernisse der fortschreitenden Digitalisierung sowie an zeitgemäße Arbeitsformen anpassen
• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit und zu mobilem Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung