Über uns
Ihre Perspektiven
- Sicherheit: Gern nehmen wir Sie langfristig in unser Team auf. Daher ist ein unbefristeter Arbeitsvertrag für uns selbstverständlich.
- Verpflegung: In einem einzigartigen Ambiente können Sie täglich ein frisch zubereitetes, subventioniertes Mittagessen inkl. Salatbuffet und Smoothiebar genießen.
- Gesundheit: Hauseigenes Fitnessstudio in der Unternehmenszentrale, betriebliche Gesundheitstage sowie Teilnahme an sportlichen Veranstaltungen in der Region.
- Wertschätzung: Vertrauensarbeitszeit, regelmäßige Mitarbeiterevents und Einkaufsvorteile für viele bekannte Marken über Corporate Benefits.
- Know-How: Eine umfassende Einarbeitung sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sind bei uns Standard.
- Ideales Arbeitsumfeld: Transparente Kommunikation, flache Hierarchien und ein äußerst modern ausgestatteter Arbeitsplatz.
- Vorsorge: Überdurchschnittliche Bezuschussung der Betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung inkl. einer exzellenten Beratung.
Ihre Aufgaben
- Analyse & Bewertung: Identifikation, Analyse und Bewertung von Unternehmen und Beteiligungen mit strategischem Potenzial für die Lindhorst Gruppe
- Transaktionsmanagement: Eigenverantwortliche Steuerung von M&A-Prozessen - von der Due Diligence bis zum Closing
- Strategische Entwicklung: Erarbeitung von Business Cases, Marktanalysen und Integrationsstrategien
- Verhandlungsführung: Vorbereitung und Unterstützung bei Vertragsverhandlungen mit Investoren, Banken und Partnern
- Schnittstellenmanagement: Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und externen Beratern
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finanzwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich
- Mehrjährige Erfahrung im M&A-Umfeld, Corporate Finance oder in der Unternehmensberatung
- Analytische Stärke, ausgeprägte Verhandlungskompetenz und unternehmerisches Denken
- Sicherer Umgang mit Finanzmodellen, Bewertungsmethoden und Due-Diligence-Prozessen
- Kommunikationsstärke auf allen Ebenen - von Investoren bis zur Geschäftsleitung
- Eigeninitiative, strukturiertes Arbeiten und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Worauf warten Sie?
*Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
