Als Projektmanager Lade-Infrastruktur (w/m/d) im Bereich Mobilität sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um Lade-Infrastruktur für emissionsfreie Nutzfahrzeuge (insbesondere der Klassen M3 und N3) sowie netzferne Anschlüsse. Im Fokus stehen insbesondere das private gewerbliche Laden, auch unter erschwerten Anschlussbedingungen.
Ihre Aufgaben
- Zentrale Anlaufstelle für Verbände, Speditionen, Logistiker, Ladepunktbetreibern (CPOs) und Verteilnetzbetreibern zur Koordination und Unterstützung des Lade-Infrastruktur-Hochlaufs, insbesondere für emissionsfreie Nutzfahrzeuge der Klassen M3 und N3
- Erstberatung von Speditionen, Logistikern und anderen Anwendern von batterie-elektrischen Nutzfahrzeugen bei der Realisierung von Leuchtturmprojekten mit Innovationscharakter
- Moderation des Dialogs zwischen den verschiedenen Marktakteuren sowie Verbreitung von Best-Practice-Beispielen
- Erstellung und Umsetzung von Lösungsbeispielen zur Realisierung von Ladeinfrastruktur mit großem Leistungsbedarf an netzschwachen Standorten
- Initiierung von Pilotprojekten zum Aufbau von Areal-Netzen in Gewerbegebieten
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master), idealerweise in Elektro- oder Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Geografie oder ähnlichen Studiengängen mit technischem bzw. wirtschaftlichem Bezug
- Umfangreiche Fachkenntnisse im Bereich Lade-Infrastruktur, Verteilnetze und Energietechnik
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Durchsetzungsfähigkeit sowie Resilienz
- Stilsicheres Verfassen von Texten in Deutsch und Englisch sowie zielgruppengerechte Aufbereitung komplexer Inhalte
- Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Freude an der Arbeit in einem hochmotivierten Umfeld, kreatives Denken, selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Ihre Arbeitsbedingungen & Vorteile
- Ein unbefristetes und zukunftsorientiertes Beschäftigungsverhältnis in einer Gesellschaft des Landes Nordrhein-Westfalen
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage pro Jahr mit zusätzlichem Brauchtumstag sowie arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester
- Betriebliche Altersvorsorge in Anlehnung des öffentlichen Dienstes (VBL und VBL+)
- Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L
- Arbeiten am EUREF-Campus Düsseldorf, dem größten klimaneutralen Campus Nordrhein-Westfalens
- Ab sofort in Vollzeit (40 Std./Woche) - die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit erfolgen, sofern betriebliche Belange nicht entgegenstehen
- Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern keine überzeugenden Gründe für andere Bewerberinnen oder Bewerber sprechen. Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von Menschen jeden Hintergrunds, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir heißen alle Bewerberinnen und Bewerber herzlich willkommen.
Ihr Kontakt
- Bei Fragen zur Stelle oder für Ihre Bewerbung stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
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