Projektmanager/-in im Gründungsservice und junge Unternehmen (w/m/d)

Das Referat für Wirtschaft und Beschäftigung im Dezernat der Bürgermeisterin der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen
 

Projektmanager/-in im Gründungsservice 
und junge Unternehmen (w/m/d)

• Weiterentwickeln von bestehenden Förderprojekten der Landeshauptstadt Wiesbaden (u.a. Mietzuschuss, Stipendium)
• Beraten von Gründungsunternehmen zu den Fördermöglichkeiten durch die Landeshauptstadt Wiedbaden
• Inhaltliches Gestalten und organisatorisches Umsetzen von Veranstaltungen für die Gründerszene
• Fördern des Austausches zwischen Gründern/-innen sowie Start-ups und etablierten Unternehmen, wie auch aktives Ausbauen und selbständiges Pflegen des Gründungsnetzwerkes sowie Vernetzen aller relevanten Akteurinnen und Akteure
• Administratives Abwickeln der Vergabe von Zuschüssen und Kontrollieren des Budgets
• Entwickeln von Kommunikationskonzepten sowie Wahrnehmen der Öffentlichkeitsarbeit

• Abgeschlossenes Studium (mind. Dipl.-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in (VWA)) 
• Berufserfahrung mit Bezug zu den o. g. Aufgaben ist von Vorteil
• Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement / Projektentwicklung sowie in der Abrechnung öffentlich geförderter Projekte sind von Vorteil
• Erfahrung im Veranstaltungsmanagement ist von Vorteil
• Umfassende Kenntnisse des Gründungsgeschehens, der Gründerlandschaft 
  sowie der (finanziellen) Unterstützungsbedarfe der Gründer/-innen in den verschiedenen Phasen einer Unternehmensgründung sind von Vorteil
• Hohes Maß an Flexibilität und Mobilität
• Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
• Kommunikationsfähigkeit (mündlich/schriftlich), um effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren
• Fähigkeit, Netzwerke zu pflegen und Kooperationen zu fördern 

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Raum für Gestaltung und Veränderung in einem motivierten Team von ca. 22 Kolleg-/innen
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung 
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung
• Nutzung der Vorteilsplattformen ,,corporate benefits" und ,,benefits me" mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet