Projektmanager in der Pharmazeutischen Entwicklung (m/w/d)

Projektmanager in der Pharmazeutischen Entwicklung (m/w/d)

• Sie leiten und koordinieren Kundenprojekte im Bereich der pharmazeutischen Entwicklung, zusammen mit Ihrem Projektteam 
• Sie sind verantwortlich für die Einhaltung von Zeitplänen und Budgetvorgaben 
• Sie übernehmen die interne und externe Kommunikation mit allen Projektbeteiligten, einschließlich Kunden, Lieferanten und internen Abteilungen 
• Sie identifizieren Chancen und Risiken während des Projektverlaufs und leiten entsprechende Maßnahmen ab und setzen diese um 
• Sie erstellen und pflegen detaillierte Projektterminpläne und Status-Berichte

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium und haben in diesem Rahmen bereits vertiefte Kenntnisse im Projektmanagement erlangt 
• Sie haben mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement oder vergleichbare Kenntnisse im Projektmanagement Umfeld 
• Sie haben bereits Erfahrung in der pharmazeutischen Industrie gesammelt und besitzen damit verbunden GMP-Kenntnisse 
• Idealerweise können Sie Weiterbildungen oder Zertifizierungen im Bereich Projektmanagement vorweisen 
• Sie sind sicher im Einsatz und Umgang mit den gängigen Projektmanagement Werkzeugen 
• Sie besitzen sehr gute IT-Anwenderkenntnisse in MS-Teams, MS-Office, MS Project und Visio 
• Sie weisen neben sehr guten Deutschkenntnissen verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift auf 
• Sie können Arbeitsergebnisse klar und verständlich vor dem Management präsentieren und sind in der Lage Entscheidungsprozesse zielorientiert voranzutreiben 
• Sie können Konfliktsituationen konstruktiv lösen 
• Sie besitzen ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sind belastbar und in der Lage Ihr Projektteam zu motivieren 
• Sie denken unternehmerisch, haben eine schnelle Auffassungsgabe und sind in der Lage eigenständig Verbesserungsprozesse zu initiieren

• Eine verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit mit einer langfristigen Perspektive
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem renommierten, global agierenden und stetig wachsenden Familienunternehmen
• Eine Unternehmenskultur, die den einzelnen Menschen in den Mittelpunkt stellt
• Sowie selbstverständlich: ein attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Treueprämie, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten, ein persönliches Zeitwertkonto, diverse freiwillige betriebliche Sozialleistungen, ein Betriebsrestaurant mit frischer und regionaler Küche, einen modern und ergonomisch gestalteten Arbeitsplatz und ein Team, das sich auf Sie freut