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ÜBER UNS:

Im Rahmen einer befristeten Elternzeitvertretung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an einem unserer deutschen Standorte:

Projektmanager Erneuerbare Energien (w/m/d)

WELCHE AUFGABEN ERWARTEN DICH:

  • Steuerung und Überwachung von Projekten innerhalb Deutschlands im Bereich Photovoltaik, Groß-Batteriespeichen und von Energielösungen im Kontext von Wind- und PV-Projekten
  • Koordinierung der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen innerhalb der VSB Gruppe sowie mit Lieferanten und Dienstleistern für die Planung und Umsetzung der Projekte inklusive der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
  • Erstellung und Überwachung von Meilensteinplänen, Projektablaufplänen und Projektzielen
  • Verantwortung für Planungsbudgets und für die Kosten- und Terminüberwachung
  • Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen (u. a. für die Planung und Überwachung der Erlössituationen) einschließlich Auswertung und Controlling
  • Sicherstellung des Erreichens der betriebswirtschaftlichen und termingerechten Zielsetzungen für übertragene Projekte in der Entwicklungs-, Planungs- und Umsetzungsphase
  • Regelmäßige Berichterstattung und Ableitung von Handlungsempfehlungen (u. a. Risiko- und Eskalationsmanagement) an die Abteilungs-/Geschäftsleitung und ggf. an Auftraggeber
  • Mitarbeit bei der Erstellung von privat- und öffentlich-rechtlichen Verträgen
  • Weiter- und Neuentwicklung unserer Business-Cases 
Diese Stelle soll im Rahmen einer Elternzeitvertretung vorerst befristet besetzt werden.

WELCHE VORAUSSETZUNGEN BRINGST DU MIT:

  • Akademischer Abschluss in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften bzw. Ingenieurwesen oder einem fachverwandten Studiengang
  • Praktische Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise in den Erneuerbaren Energien oder vergleichbaren Projekten
  • Gutes technisches Verständnis und Kenntnisse im Projektcontrolling
  • Analytisches und unternehmerisches Denkvermögen bei vertraglichen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
  • Hohe Kommunikations- und Organisationsstärke sowie ausgeprägte Verhandlungskompetenz
  • Verantwortungsbewusstsein sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse, um eine reibungslose Abstimmung mit allen internen und externen Stakeholdern zu gewährleisten
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