Als Projektmanager E-LKW (w/m/d) im Bereich Mobilität sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle Themen rund um emissionsfreie Nutzfahrzeuge sowie deren beschleunigten Markthochlauf. Im Fokus stehen dabei insbesondere schwere Nutzfahrzeuge der Klasse N3 mit batterie-elektrischem oder wasserstoff-basierten Antrieben.
Ihre Aufgaben
- Zentrale Anlaufstelle für Verbände, Speditionen, Logistiker, Ladepunktbetreibern (CPOs) zur Koordination und Unterstützung des Hochlaufs von schweren emissionsfreien Nutzfahrzeugen
- Operative Umsetzung der Kampagnen E-Trucks.NRW und Hy-Trucks.NRW
- Initiierung von Demonstrations-Projekten mit Vorbildcharakter
- Moderation des Dialogs zwischen den verschiedenen Marktakteuren sowie Verbreitung von Best-Practice-Beispielen
- Erstellung und Umsetzung von Lösungsbeispielen für LKW-Ladeinfrastruktur an netzschwachen Standorten in Zusammenarbeit mit Verteilnetzbetreibern und CPOs
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master), idealerweise in Fahrzeugtechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Logistik oder ähnlichen Studiengängen mit technischem bzw. wirtschaftlichem Bezug
- Umfangreiche Fachkenntnisse im Bereich emissionsfreier Fahrzeuge, Lade-Infrastruktur und Logistik
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Durchsetzungsfähigkeit sowie Resilienz
- Stilsicheres Verfassen von Texten in Deutsch und Englisch sowie zielgruppengerechte Aufbereitung komplexer Inhalte
- Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Freude an der Arbeit in einem hochmotivierten Umfeld, kreatives Denken, selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Ihre Arbeitsbedingungen & Vorteile
- Ein unbefristetes und zukunftsorientiertes Beschäftigungsverhältnis in einer Gesellschaft des Landes Nordrhein-Westfalen
- Ab sofort in Vollzeit (40 Std./Woche) - die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit erfolgen, sofern betriebliche Belange nicht entgegenstehen
- Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage pro Jahr mit zusätzlichem Brauchtumstag sowie arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester
- Betriebliche Altersvorsorge in Anlehnung des öffentlichen Dienstes (VBL und VBL+)
- Arbeiten am EUREF-Campus Düsseldorf, dem größten klimaneutralen Campus Nordrhein-Westfalens
- Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern keine überzeugenden Gründe für andere Bewerberinnen oder Bewerber sprechen. Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von Menschen jeden Hintergrunds, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir heißen alle Bewerberinnen und Bewerber herzlich willkommen.
Ihr Kontakt
- Bei Fragen zur Stelle oder für Ihre Bewerbung stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
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