Projektmanager (w/m/d) Klimaneutralität in der Industrie
Als Projektmanager (w/m/d) arbeitest du mit einem interdisziplinären Team und verschiedenen Stakeholdern aus Industrie, Wissenschaft und Politik zusammen.
Ihre Aufgaben
- Koordination und Durchführung von interaktiven Arbeitsformaten, wie Online-Workshops mit den verschiedenen Akteuren u.a. zu den Themenschwerpunkten Bioökonomie, kohlenstoffhaltige Materialien oder Carbon Management
- Recherche und bilaterale Austauschgespräche mit Unternehmen zu den technischen Anforderungen und notwendigen Rahmenbedingungen klimaneutraler Prozesse
- Unterstützung und Beteiligung in verschiedenen Stakeholderprozessen der Bundes- und EU-Ebene
- Aufbereiten der Arbeitsergebnisse und Mitarbeit beim Verfassen von Briefings und Stellungnahmen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium, bspw. zu Material- und Werkstoffwissenschaften, Verfahrenstechnik, Ökologie, Nachhaltigkeitsmanagement oder eine ähnliche Studienrichtung
- Kenntnisse zur Transformation der Industrie zur Klimaneutralität wünschenswert
- Erste Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit der Industrie, z. B. durch Praktika oder Abschlussarbeiten
- Sicheres Auftreten bei Vorträgen und in Gesprächen
- Bereitschaft für Dienstreisen in NRW und gelegentlichen innerhalb der EU
- Teamorientiert, wissbegierig, konzeptionelles Arbeiten
Ihre Arbeitsbedingungen & Vorteile
- Ein unbefristetes und zukunftsorientiertes Beschäftigungsverhältnis in einer Gesellschaft des Landes NRW
- Ab sofort in Vollzeit (40 Std./Woche) - die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit erfolgen, sofern betriebliche Belange nicht entgegenstehen
- Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L
- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit
- Mobiles Arbeiten
- 30 Urlaubstage pro Jahr mit zusätzlichem Brauchtumstag sowie arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester
- Betriebliche Altersvorsorge in Anlehnung des öffentlichen Dienstes (VBL und VBL+)
- Arbeiten am EUREF-Campus Düsseldorf, dem größten klimaneutralen Campus Nordrhein-Westfalens sowie dem Wissenschaftspark in Gelsenkirchen
- Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung ermutigt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern keine überzeugenden Gründe für andere Bewerberinnen oder Bewerber sprechen. Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von Menschen jeden Hintergrunds, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir heißen alle Bewerberinnen und Bewerber herzlich willkommen.
Ihr Kontakt
- Bei Fragen zur Stelle oder für Ihre Bewerbung stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
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