Projektmanager (m/w/d) für Talententwicklung

Das Bauen ist seit fast 100 Jahren unsere Leidenschaft. Seit der Gründung von KUTTER ist unser Anspruch: Was wir selbst machen können, das machen wir auch selbst.

Ursprünglich als klassisches Hochbauunternehmen im Jahr 1926 gegründet ist die KUTTER GmbH & Co. KG heute ein mittelständisches Familienunternehmen in dritter Generation. Das Leistungsspektrum umfasst die vier Geschäftsbereiche des Tief-Straßenbau, Hoch-Schlüsselfertigbau, Produktion und Deutschlands größten Fräsbetrieb. Hauptsitz ist der Standort Memmingen mit über 800 Mitarbeitern. Qualität, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind seit jeher unsere Werte, die wir jeden Tag aufs Neue leben. Zusätzlich halten wir die Hierarchien im Unternehmen so flach wie möglich und damit die Entscheidungswege kurz. All dies zeichnet uns und das was wir tun aus. Eine nachhaltige, wirtschaftliche  und professionelle Ausführung unserer Bauleistungen ist somit möglich, denn Bauen ist unsere Leidenschaft. Gestern heute und in Zukunft.

• Planung und Koordination von Schulungsveranstaltungen, einschließlich Terminplanung und Ressourcenmanagement, Auswahl qualifizierter Trainer und Anbieter sowie Zusammenarbeit mit diesen.
• Evaluierung der Wirksamkeit von Schulungsmaßnahmen und die kontinuierliche Verbesserung der Programme unter Berücksichtigung der Kosten-Nutzen-Analyse
• Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften in Fragen der beruflichen Entwicklung
• Sie entwickeln und präsentieren überzeugende Trainingsprogramme, um Führungskräfte zu überzeugen. Gleichzeitig fungieren Sie als Brücke zwischen verschiedenen Abteilungen, fördern die Zusammenarbeit und leiten bereichsübergreifende Projekte, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
• Sie sind verantwortlich für die Einführung und Umsetzung von Veränderungen innerhalb der Organisation, wobei Sie sicherstellen, dass diese langfristig erfolgreich und nachhaltig implementiert werden.
• Sie identifizieren und nutzen die neuesten Trends und Technologien im Bereich der Digitalisierung, um innovative Lösungen zu entwickeln und die Wettbewerbsfähigkeit der Organisation zu steigern.

• In Ihrer Funktion als ,,Weiterbildungskoordinator" zeichnen Sie sich durch exzellente organisatorische Fähigkeiten und eine systematische Arbeitsweise aus
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Sie bringen umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrung im Projektmanagement mit 
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie
• Vertrautheit mit der Bauindustrie sowie deren Zielgruppen und spezifischen Bedürfnissen
• Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten sowie Kooperationsfähigkeit
• Versiert im Umgang mit Office 365, digitalen Medien sowie in Lernmanagementsystemen
• Reisebereitschaft

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Entlohnung mit zukunftssicheren und brancheneinmaligen Sozialleistungen durch unser KUTTER-Versorgungskonzept: Betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung, Unfallversicherung
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Moderne Büroräume mit ergonomischen Arbeitsplätzen, Begegnungsstätten und Mitarbeiterkantine
• Spannende und abwechslungsreiche Projekte, in denen Teamarbeit und Eigeninitiative gefragt sind