Projektmanager Change-Projekte (m/w/d)

Neue Wege gehen. Aber nie vergessen wo man herkommt. Löwenstein Medical Technology ist ein mittelständisches Unternehmen unter dem Dach der international aufgestellten Löwenstein Gruppe. Als Kompetenzträger für respiratorische Diagnostik und Therapie entwickeln und produzieren wir in Deutschland hochwertige Medizinprodukte ,,Made in Germany" für den weltweiten Einsatz in der Schlaf- und Beatmungsmedizin. Wir investieren in Mitarbeiter, die unsere zentralen Werte Eigenverantwortung, Begeisterung, Kreativität und Leistung in den Fokus ihres Schaffens stellen.

Für unseren Standort Karlsruhe oder Hamburg suchen wir Sie in Vollzeit (40 Std. / Woche) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

• Sie leiten ausgewählte Change-Management Projekte zur Prozessoptimierung zur Entwicklung oder Änderung unserer Produkte.
• Sie analysieren bestehende Prozesse bezüglich Optimierungspotenzialen und -bedarfen.
• Sie identifizieren die größten Hebel zur Effizienzsteigerung bzw. zum Schließen eventueller regulatorischer Gaps.
• Dazu stehen Ihnen Projektteams aus kompetenten Mitarbeiter:innen und bei Bedarf externen Berater:innen zur Verfügung, welche Sie moderieren und ins Ziel führen.
• Sie koordinieren Ihre Tätigkeit mit Teamleiter:innen aus der Produktentwicklung und angrenzenden Bereichen in einem Change-Management Board.
• Sie führen geänderte Prozesse bei den Beteiligten ein, schulen und coachen diese und begleiten sie bis zur sicheren Anwendung - das dabei gesammelte Feedback bewerten Sie und lassen es bei der nächsten Prozess-Iteration einfließen.
• Sie ermöglichen den Entwicklungsteams, einen hohen Outcome bezüglich Innovation, Qualität und regulatorischer Konformität zu erreichen.
• Sie suchen geeignete SW- oder KI-Tools zur Effizienzsteigerung bei der Projekt- oder Prozess-Steuerung sowie der Dokumentation von Abläufen und Entwicklungsergebnissen. 

• Enabler-Mentalität mit Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke, Zielorientierung und Gestaltungsmotivation
• Erfahrung in verantwortlicher Position (Projektleitung, Teamleitung, Scrum Master, Change Manager oder vergleichbare Position), idealerweise bei der Entwicklung von Medizinprodukten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Solides Wissen zu MDR und weiteren regulatorischen Anforderungen in der Medizintechnik von Vorteil
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Erfahrung in der Produktentwicklung nach V-Modell sowie mit agilen Methoden
• Hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbständigkeit
• Kompetenz in Moderation, sowie Darstellung und Beschreibung von Prozessen

• Führendes und kontinuierlich wachsendes Unternehmen der Medizintechnik
• Dynamisches Umfeld mit hervorragendem Arbeitsklima, das sich durch Flexibilität und Eigenverantwortung auszeichnet
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte
• Viele Möglichkeiten zur Mitgestaltung sowie zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten
• Vergütung nach Tarifvertrag, ggf. Prämien- und Bonuszahlungen
• Homeoffice nach Absprache möglich
• Jobrad
• Täglich frisches Obst
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Zuschuss zum Essen
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Kontinuierliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits
• 30 Tage Urlaub