(40 Wochenstunden - unbefristet)
In dieser Funktion gehören Sie der Stabsstelle Organisationsentwicklung an und arbeiten eng mit unserem Projektbüro und dem Prozess-Qualitätsmanagementteam zusammen. Sie ermöglichen mit Ihrer Erfahrung in der Projektleitung und Ihrem fundierten Wissen zu Projektentwicklung übergreifende Erfolge für unsere zentral gesteuerten Vorhaben. Neben weiteren zentralen Projektleiter:innen treiben und ziehen Sie vielfältige, strategische und übergreifende Groß-Projekte mit Querschnittscharakter in und für die FSW Unternehmensgruppe.
Was erwartet Sie?
- Sie leiten zentral verankert, komplexe, das gesamte Unternehmen betreffende Projekte und führen dabei die Planung, Steuerung und das zyklische Controlling durch.
- Sie sind für die laufende Projektentwicklung zuständig und treiben diese aktiv voran.
- Sie bearbeiten alle, mit dem Projekt verbundenen Aufgaben, und kommunizieren mit allen relevanten Kooperationspartner:innen und arbeiten interdisziplinär mit internen und externen Schnittstellen zusammen und tauschen sich laufend zu aktuellen Themen aus.
- Sie bauen Vorhaben auf und steuern resultierende Projekte bis zur Übernahme der Ergebnisse in den Betrieb.
- Sie führen Ideen und Anforderungen zusammen, können Aufwände einschätzen und Prototypisierungen bzw. PoC erarbeiten.
- Sie erstellen Business Cases, und können Ausschreibungen initialisieren und begleiten (bei rechtlichen Belangen werden Sie selbstverständlich intern unterstützt), weiters nützen Sie Analyseergebnisse und achten auf Projekt und Betriebsrisiken.
- Sie erkennen Interessenskonflikte, bereiten notwendige Entscheidungen vor, kommunizieren mit dem Projektumfeld und wenden entsprechende Changemanagement-Werkzeuge an.
Was erwarten wir?
- Abgeschlossene akademische Ausbildung oder vergleichbar, idealerweise 5 Jahre Berufserfahrung in der Leitung von komplexen Projekten
- Sehr gute Kenntnisse von zeitgemäßen Methoden und Vorgehensmodellen im Projektmanagement (klassisch & agil) - Zertifizierung ist von Vorteil
- Erfahrung mit Projekten in unterschiedlichen Fachdomänen von Vorteil
- Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick sowie hohe Organisationskompetenz
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohes Maß an Eigeninitiative und eigenverantwortliches Vorgehen
- Sicheres Auftreten und hohes Maß an Kund:innenorientierung
Gehalt und Benefits
- Wir bieten einen Job mit Sinn und eine interessante sowie herausfordernde Aufgabe in einem eigenverantwortlichen Arbeitsumfeld.
- Wir leben Work-Life Balance (Kein All-In Vertrag, bezahlte Mittagspause und zusätzlich zum Jahresurlaub haben Sie die Möglichkeit, bis zu 12 Tage Zeitausgleich pro Jahr zu konsumieren)
- Wir sorgen dafür, dass Ihr Fachwissen up to date bleibt (eigenes, jährlich adaptiertes Bildungsprogramm).
- Nutzen Sie für sich unser umfangreiches Angebot zu Ihrer Gesundheit und Fitness.
- Wir feiern gemeinsame Erfolge bei Events.
- Wir sind öffentlich gut erreichbar.
- Sie haben bei uns nach Rücksprache mit Ihrer Führungskraft die Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten. Hierfür statten wir Sie bestmöglich aus.
- Sie erhalten 2 EUR Pluxee-Gutschein pro Arbeitstag.
Gehalt: regelmäßiges Entgelt gemäß KV-Schema I: Einstufung nach dem Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien von EUR 56.160,86 bis EUR 63.263,76 Jahresbrutto je nach anrechenbaren Vordienstzeiten (40 Wochenstunden, inklusive Sonderzahlungen) zusätzlich Mitarbeiterprämie in Höhe von EUR 280,80 bis EUR 316,32 netto monatlich bis einschließlich Dezember 2024 sowie jährliche leistungsabhängige Prämie gem. Kollektivvertrag des Fonds Soziales Wien. Ab 01.01.2025 erfolgt eine Valorisierung der Gehälter um 7 % auf Basis der Gehaltstabelle 2023/2024.
Wir setzen auf einen verantwortungsvollen Umgang miteinander und empfehlen daher einen aktiven Impfschutz gegen COVID-19.
Wir freuen uns auf Sie!
Der Fonds Soziales Wien (FSW) sorgt dafür, dass Menschen in Wien die Unterstützung bekommen, die sie brauchen. Mit rund 2.600 Mitarbeitenden ist er gemeinsam mit seinen Tochterunternehmen Vorreiter im Gesundheits- und Sozialbereich. Jährlich unterstützt die Unternehmensgruppe rund 145.700 Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedarf, Behinderung, Schuldenproblematik, wohnungs- und obdachlose sowie geflüchtete Menschen. Außerdem bietet die FSW-Unternehmensgruppe Ausbildungen im Gesundheits- und Sozialbereich und Wohnraum zu fairen Preisen an. Die telefonische Gesundheitsberatung 1450 wird in Wien vom FSW betrieben.
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