Projektleiter/-in und Systemadministrator/-in (w/m/d) für den Bereich CAFM (Computer Aided Facility Management)

Projektleiter/-in und Systemadministrator/-in (w/m/d)
für den Bereich CAFM
(Computer Aided Facility Management)

• Pflegen und Weiterentwickeln des CAFM-Systems und sämtlicher Dateninhalte
• Ermitteln und Ordnen der Bedarfe des Hochbauamtes zu den einzelnen Modulen/Anwendungsfeldern der CAFM-Software
• Leiten von Teilprojekten 
• Testen und Beurteilen der in der CAFM-Software implementierten Standards gemäß den Anforderungen der Leistungsbereiche des Hochbauamtes
• Identifizieren, Definieren und Umsetzen von notwendigen Änderungen für den Betrieb, einschließlich Prüfen und Abnehmen der Umsetzung dieser Vorgaben im CAFM-System
• Prüfen der Datenqualität und Homogenisierung von Daten aus den unterschiedlichen Quellen (Datenbanken, Excel-Listen, CAD)
• Bearbeiten der Anfragen von Nutzerinnen und Nutzern
• Unterstützen der Datenerfassung und -pflege für das CAFM-System
• Organisieren und Durchführen von Schulungen/Workshops
• Teilnehmen an Netzwerktreffen zum Thema Digitalisierung

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Diplom-FH/Bachelor), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Bereich Informatik, Informationstechnik oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Planen, Steuern und Durchführen von Bauprojekten sowie Kenntnisse über Instandhaltungsabläufe ist von Vorteil
• Kenntnisse im Einsatz von CAFM in Verbindung mit SAP sind wünschenswert
• Kenntnisse in der Softwareentwicklung, insbesondere der Webentwicklung, sind von Vorteil
• Besonderes Verständnis für und Interesse an modernen IT-Lösungen für das Immobilien- und Facility Management
• Abstraktionsvermögen und Lösungsorientierung 
• Zuverlässige und selbständige Arbeitsweise sowie Team- und Kooperationsfähigkeit

• Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Gestaltung der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind und mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten
• Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
• Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)
• Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche und fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
• Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet
• Nutzung der Vorteilsplattformen ,,corporate benefits" und ,,benefits.me" mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen