Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit sechs Standorten in Deutschland und setzen in den Geschäftsbereichen Hochbau, Bauwerkserhaltung und Gussasphalt Zeichen im Hinblick auf Service, Professionalität und kompetente Abwicklung. Als wachstumsstarkes Unternehmen mit hoch motivierten Teams und ca. 400 Mitarbeitern, gehören wir zu den Top-Arbeitgebern unserer Branche. Wir bieten spannende Aufgaben und suchen dafür Menschen, die persönlich Verantwortung übernehmen, Projekte realisieren und mit uns wachsen wollen. 

Für den Standort in Mainz suchen wir ab sofort eine/n PROJEKTLEITER HOCHBAU (M/W/D).

IHR AUFGABENGEBIET

  • Eigenverantwortliche Leitung, Steuerung und Überwachung von schlüsselfertigen Projekten im Verantwortungsbereich
  • Führen von Baustellenteams verschiedener Größen
  • Koordination der Nachunternehmer und der intern beteiligten Abteilungen
  • Controlling, Aufmaß- und Rechnungsprüfung sowie Nachtragsmanagement
  • Überwachung der Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften
  • Selbstständige und zielorientierte Durchführung von Verhandlungen im Rahmen des Projekt

IHR PROFIL

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Bautechnik o.Ä.
  • Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Bau-/Projektleitung erforderlich
  • Unternehmerisches Denken und Handeln
  • Sehr gute Kenntnisse der VOB, der Arbeitssicherheits- und Umweltvorschriften, der technischen Regelwerke und DIN/ISO-Vorschriften notwendig

WIR BIETEN

  • Vergütung: Tariforientierte Entlohnung inkl. Urlaubsgeld
  • Urlaub: 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12., sowie Sonderurlaubstage bei besonderen Anlässen
  • Mobilität: JobRad für den Weg zur Arbeit oder private Touren
  • Erholung: Ausgeglichene Work-Life-Balance im Rahmen der Tätigkeiten
  • Kommunikation: Flache Unternehmensstrukturen und kurze Entscheidungswege
  • Perspektive: Individuelle Fort- und Weiterbildungen für die persönliche und fachliche Entwicklung
  • Finanzielle Absicherung: Vermögenswirksame Leistungen und bAV für Ihre Vermögensanlage
  • Kultur: Regelmäßige Events und Firmenfeiern mit allen Kollegen/innen in der Firmenzentrale
  • Familie: Unterstützung von Eltern in Ferienzeiten
  • Fitness: Bezuschussung der Mitgliedschaft im Fitnessstudio über "E-Gym Wellpass"
  • Sparen: Mitarbeiterangebote über ,,Corporate Benefits"
  • Versorgung: Täglich kostenlose Getränke, frisches Obst und Joghurt
  • Freizeit: Unterstützung bei der Ausübung eines Ehrenamtes
*Benefits können je nach Einstieg und Standort leicht abweichen.
 

KONTAKT:

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über dieses Portal.

Ihr Ansprechpartner für weitere Fragen:
 
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