Aufgabengebiet
- Individuelle Ansprache von Unternehmen
- Ermittlung des Unterstützungsbedarfs sowie Beratung und Begleitung von Unternehmen
- Stärkung der Weiterbildungsbereitschaft
- Aufzeigen der Notwendigkeit beruflicher Qualifizierung für den Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit und die Sicherung des Arbeitsplatzes
- Unterstützung der Unternehmen, noch ungenutzte Potenziale zu identifizieren und zu heben
- Suche nach geeigneten Weiterbildungsmaßnahmen bzw. Vermittlung von passgenauen Qualifizierungsmaßnahmen
- Beratung zur Umsetzung und zu Fördermöglichkeiten
- Präsentation der Projektaktivitäten bei Veranstaltungen
- Konzeption und Moderation von Veranstaltungen, Workshops und Webinaren
- Regionale Netzwerkarbeit
- Administrative und organisatorische Tätigkeiten
Profil
- (Fach-)Hochschulabschluss bzw. gleichwertige berufliche Qualifikation mit Berufserfahrung und entsprechend nachgewiesenen Kenntnissen in den relevanten Bereichen
- Fähigkeit zur Selbstorganisation und hohe Motivation (insb. auch zur Netzwerkarbeit), Teamfähigkeit und proaktives Engagement
- Erfahrungen und Kenntnisse im Förderinstrumentarium der Bundesagentur für Arbeit oder die Fähigkeit, sich in diese Themen zügig und intensiv einzuarbeiten
- Hohe soziale Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Kunden- und Serviceorientierung gepaart mit sicherem und souveränem Auftreten
- Selbstständigkeit und Flexibilität, verbunden mit strukturierter und ergebnisorientierter Arbeitsweise
- Interesse und Spaß an digitalen Medien und entsprechende Praxiserfahrung
- Begeisterung für Weiterbildung und lebenslanges Lernen
- Bereitschaft, sich schnell und zielstrebig in neue Themen einzuarbeiten
Angebot
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
- 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
- Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
- Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
- Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
- Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
- Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus
Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.
Kontakt
Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an:
Mira Bernhart, Tel.: 0160 90521465
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.