Wir suchen für die Fachbereichsdienste Fachbereich Kultur und Bildung/ Kulturbüro zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in Projektkoordination Grenzdokumentationsstätte Lübeck-Schlutup
für die Organisation und Steuerung der Weiterentwicklung der Grenzdokumentationsstätte Lübeck-Schlutup. In den kommenden Jahren soll der ehrenamtlich geführte Erinnerungsort in Lübeck-Schlutup zu einem in die überregionale und bundesweite Erinnerungslandschaft eingebetteten professionellen, modernen Erinnerungs- und Lernort weiterentwickelt werden. In dem Transformationsprozess soll das bisherige ehrenamtliche Engagement des Fördervereins einbezogen werden.Das Aufgabengebiet umfasst
- Planung, Koordination und Durchführung aller Aufgaben im Rahmen des Transformationsprozesses der Grenzdokumentationsstätte Lübeck-Schlutup
- Steuerung der inhaltlichen Arbeiten sowie eigene inhaltliche Konzeption
- Erstellung von Konzepten und Berichten für die Politik bezüglich der Weiterentwicklung des Erinnerungsortes
- Steuerung der administrativen Aufgaben Budgetplanung, Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung
- Durchführungen von Abstimmungen mit Land und Hansestadt Lübeck
- Vernetzung mit Vereinsmitgliedern und deutschlandweiten ähnlichen Einrichtungen der Grenzerinnerung (z.B. Grünes Band)
- Entwicklung von operativen, fachlichen und rechtlichen Konzepten zum Betrieb der Grenzdokumentationsstätte Lübeck-Schlutup als Erinnerungsort
- Begleitung und Umsetzung der Ausschreibung der Zeitzeugendokumentation (Aufnahme und Sicherung von Zeitzeugenwissen und Einbettung in den historisch-politischen Kontext)
- Ausschreibung der Digitalisierung und Inventarisierung des vorhandenen Bestandes und Begleitung dieser Arbeiten
- Beauftragung der Erfassung des baulichen Sanierungs- und Betreuungsbedarfs und Begleitung dieser Arbeiten
- Durchführung der Fördermittelrecherche und Anbahnung entsprechender Kontakte zu Fördermittelgebern
- Erstellung von Projektdokumentationen und Verwendungsnachweisen
Erwartet werden
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Kulturwissenschaften, Geisteswissenschaften, Kulturmanagement oder einem inhaltlich vergleichbaren Studium und entsprechender Berufserfahrung
- nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise im öffentlichen Sektor oder in vergleichbaren Organisationen
- Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Erinnerungskultur, v.a. zur deutsch-deutschen Geschichte und Erfahrung mit Erinnerungsorten in unterschiedlichen Trägerschaften
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Ausschreibungen
- Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Drittmittelakquise
- strategisches und analytisches Denken, welches Sie in die Lage versetzt, Ihre Aufgaben selbständig ziel- und ergebnisorientiert zu erfüllen
- Erfahrung in der konzeptionellen Arbeit
- ein hohes Maß an Kommunikationsstärke und Moderrationsfähigkeit sowie die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Interessengruppen und Hierarchieebenen zusammenzuarbeiten
- ausgesprochene Belastbarkeit und Einsatzfreude
Geboten werden
- Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
- Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
- Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
- Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing
Die durchschnittliche regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG12 TVöD. Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten.
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 03. Oktober 2024 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 114 / 2024.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartnerin für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Jakubczyk , Telefon 0451 / 122 - 4334, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Pristawik, Telefon 0451 / 122 - 1177 zur Verfügung.
Teilzeitarbeitsmodelle sind ggf. nach Absprache möglich.
Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Da die Hansestadt Lübeck eine Erhöhung des Frauenanteils anstrebt, werden qualifizierte Frauen ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Bitte bewerben Sie sich bis zum 03. Oktober 2024 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 114 / 2024.
Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartnerin für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Jakubczyk , Telefon 0451 / 122 - 4334, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Pristawik, Telefon 0451 / 122 - 1177 zur Verfügung.
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