Das sind Ihre Aufgaben
- Koordination, Kontrolle und Steuerung unserer Neu- und Umbauprojekte am Standort Neumarkt hinsichtlich der TGA-, Gebäude- und Energietechnik
- Eigenständiges Führen und Kontrollieren der Projekte bezüglich Kosten, Termine und Qualität unter Einhaltung unserer internen Standards, der aktuellen Normen und Vorschriften sowie behördlicher Auflagen
- Erstellung von funktionalen Leistungsbeschreibungen für die zu realisierenden Maßnahmen und relevanter Projektdokumentation
- Schnittstellenfunktion zwischen internen Fach-Abteilungen und Stakeholdern sowie unseren externen Dienstleistern wie Architekten und Fachplanern
- Unterstützung der Betreiber unserer Anlagen und Infrastrukturtechnik bei Änderungen, Optimierungen und notwendigen Instandsetzungsmaßnahmen
- Mitgestaltung an unserem stetigen KVP (Kontinuierlicher Verbesserungsprozess) für die effiziente Abwicklung unserer Projekte im TGA-Umfeld
- Umsetzung unserer arbeitssicherheitstechnischen Belange in Bezug auf Gebäude- und technische Projekte in enger Zusammenarbeit mit unseren internen Spezialisten und Beauftragten (Brandschutz, Umwelt, Sicherheit etc.)
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, vorzugsweise Versorgungstechnik Energie- und Gebäudetechnik oder Techniker im Bereich Pharma, Lebensmittel o.ä. mit einschlägiger Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Realisierung von TGA-, Gebäude- und Energietechnik-Projekten im industriellen Umfeld (idealerweise GMP-Bereich)
- Kenntnisse der gängigen Regelwerke der TGA-Gewerke, beispielsweise der VOB/B und Leistungsphasen 1-9 der HOAI
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Freude an modernen Kommunikationsmedien und digitalisierten Arbeitswelten
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Hands-On-Mentalität
- Eigenmotivation, Begeisterungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- Unternehmerisches Denken und Handeln
Wir bieten Ihnen
Unser Team freut sich darauf, Sie zu integrieren, effektiv einzuarbeiten und zu fördern.
Wir bieten Ihnen verantwortungsvolle Aufgabenfelder mit entsprechenden Entfaltungsmöglichkeiten, Freiräumen und innerbetriebliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Unbefristete Einstellung
- Überdurchschnittliche Bezahlung
- 13 Monatsgehälter
- 1.200,- EUR brutto Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Erfolgsbeteiligung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten bis max. 200,- EUR
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Ansprechpartner/in
Herr Michael Müller
