Dein Aufgabenspektrum:
- Verantwortung für die Beschaffung von Materialien, Komponenten und Dienstleistungen bei Entwicklungsprojekten bis zur Serienübergabe innerhalb der Business Unit Hydraulik
- Optimierung sämtlicher Einkaufsaktivitäten im Produktentstehungsprozess
- Aktive Mitarbeit in den Projektteamsitzungen und Vertretung des Warengruppenmanagements
- Erstellung von Ausschreibungen und Anfragen bei freigegebenen Lieferanten sowie Erstellung von Angebotspreisvergleichen, Führen von Preisverhandlungen in Zusammenarbeit mit dem WGM
- Analyse von Trends in der Branche und Bewertung von neuen Technologien und Prozessen zur Optimierung des aktuellen und zukünftigen WH-Produktportfolios
- Verantwortung für die Umsetzung von Kostensenkungsstrategien und -maßnahmen innerhalb der Einkaufsorganisation für Entwicklungsprojekte
- Standortübergreifende Abstimmung der Produktanforderungen mit R&D, Projektmanagement und WGM unter Anwendung der Methode APQP
- Betreuung und Steuerung der Einkaufsaktivitäten in allen Musterphasen
- Führen von projektbezogenen Lieferantenabstimmungsgesprächen (national, international)
- Aktives Abweichungsmanagement sowie Pflege projektrelevanter IT-Tools
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens bzw. des Maschinenbaus mit hoher Affinität zur BWL
- Mehrjährige Berufserfahrung im internationalen Einkauf von technischen Produkten
- Erfahrung in technischen und organisatorischen (Teil-)Projekten
- Sichere Microsoft Office Kenntnisse (Word, Excel, Power Point)
- PLM-Kenntnisse sowie SAP-Anwenderkenntnisse wünschenswert
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit analytischer Vorgehensweise
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit, technisches Verständnis
- Belastbarkeit sowie Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten Dir:
- Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten
- Arbeitsplatz: Verantwortungsvolle Aufgaben vom ersten Tag, Freiraum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung sowie eine gezielte Einarbeitung und intensive Betreuung zu Ihrem Start
- Vergütung: Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
- Team-Events: Regelmäßige Mitarbeiterevents wie z.B. Sommerfest, Grillevents
- Gesundheit: Freie Getränke, betriebseigene Kantine, Jobrad, Gesundheitstage und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Atmosphäre: Eine teamorientierte, wertegeprägte, dynamische und freundliche Unternehmenskultur
