Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen und interessieren sich für das Controlling im Zusammenhang mit anspruchsvollen Bauprojekten? Sie interessieren sich für die Entstehung von Bauprojekten und für die Überwachung der Projektkosten? Wir bieten Ihnen die einmalige Gelegenheit in ein international erfolgreiches Unternehmen einzusteigen und Ihre Karriere weiterzuentwickeln! Analytische Kompetenzen und eine hohe Zahlenaffinität zeichnen Sie aus? Dann sollten Sie sich bei uns bewerben!! Wir freuen uns auf Sie!
Unser Bereich Großprojekte sucht für unseren Standort Frankfurt am nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Projektcontroller - Senior (m/w/d)
Über uns
Die Wayss & Freytag Ingenieurbau AG ist ein auf Infrastruktur, Ingenieurbau und Tunnelbau spezialisiertes Bauunternehmen und beschäftigt im In- und Ausland ca. 1.200 Mitarbeitende. International aktiv, liegt der Schwerpunkt unserer Aktivitäten in Deutschland und im angrenzenden europäischen Ausland.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann erwarten wir Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als ,,Projektcontroller - Senior (m/w/d)" unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung über den Bewerben-Button. Nutzen Sie die Chance uns kennen zu lernen und begeistern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Fachwissen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Hinweis für Personaldienstleister / Personalberatungen
Bitte berücksichtigen Sie, dass Wayss & Freytag Ingenieurbau AG keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Wayss & Freytag Ingenieurbau AG arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Wayss & Freytag Ingenieurbau AG ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (m/w/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.