400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe gestalten täglich die Rahmenbedingungen für die Berliner Wirtschaft und fördern das Dienstleistungs- und Industriegewerbe. Unternehmen sollen im globalen Wettbewerb bestehen und wachsen, neue Firmen und Arbeitsplätze für den Standort Berlin gewonnen werden. Eine moderne Energiepolitik sowie die digitale Transformation zählen hierbei ebenso dazu, wie die Schaffung attraktiver Gewerbe- und Industriestandorte.
Wir suchen Sie (m/w/d) für das Aufgabengebiet IV D 14:
Projektbearbeitung, Verwendungsnachweis-prüfung GRW
Kennzahl 24/79
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A10, E9b
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden
unbefristet
Wenn aus kleinen Projekten große Dinge entstehen, dann erst sind wir zufrieden. Mit dem wichtigsten Wirtschaftsförderprogramm in der Bundesrepublik Deutschland - der ,,Gemeinschaftsaufgabe Verbesserung der regionalen Wirtschaftsstruktur" (GRW) - können Projektideen im Bereich der Vernetzung und Kooperation von verschiedenen Partnern auf bezirklicher bzw. lokaler Ebene gefördert werden.
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
Ihre Aufgabe ist es dabei, die Projektideen bzw. beantragten Projekte im Rahmen der GRW (wirtschaftsnahen Infrastruktur) zu prüfen und mit den Anforderungen des Förderprogramms abzugleichen. Sie beraten dabei die Antragstellenden und stehen bei der Betreuung des Projektes sowie bei Fragen der Projektdurchführenden von Anfang bis Ende zur Verfügung.
Dazu gehört, dass Sie
- entscheiden, ob die Ziele und Ideen des Projektes innerhalb des Förderprogramms liegen,
- die Träger der Projekte beraten und deren Fragen beantworten,
- die entsprechenden Dokumente, wie z.B. Zuwendungsbescheide für die Projektträger*innen erstellen,
- die Verwendungsnachweise über gewährte Zuwendungen prüfen und Auszahlungen anweisen,
- bei der Beurteilung der Wirtschafts- und Haushaltsführung der Zuwendungsempfänger/innen mitwirken,
- die Prüfberichte inkl. der Dokumentation der Prüfungsschritte erstellen sowie
- die Einleitungs- und Abschlussgespräche mit dem/r Zuwendungsempfänger/in führen
Sie bringen mit:
Formale Anforderungen (bitte beachten Sie, dass diese Ausschlusskriterien sind): Für die Einstellung im Beschäftigungsverhältnis benötigen Sie einen mit einem Bachelor oder vergleichbarer Qualifikation abgeschlossenen Studiengang vorzugsweise der Verwaltungswissenschaften oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder ein vergleichbarer Abschluss in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung.
Als beamtete Dienstkraft benötigen Sie die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und müssen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllen.
Sofern Sie diese erfüllen, verfügen Sie zusätzlich über folgende unabdingbare Anforderungen:
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie
- Kenntnisse und Erfahrungen im Haushalts- und Zuwendungsrechts.
Wünschenswert sind:
- Kenntnisse des Verwaltungsrechts
- des GRW-Förderinstrumentariums sowie
- des Wirtschaftsförderinstrumentariums außerhalb der GRW
Des Weiteren bringen Sie folgende außerfachliche Kompetenzen mit, die im Anforderungsprofil näher beschrieben sind:
- Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
- Entscheidungsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten Ihnen:
- Arbeit für das Gemeinwohl in einer modernen Verwaltung mit Europabezug,
- einen sicheren Arbeitsplatz in der Hauptstadt Berlin,
- ein umfassendes Onboarding mit Welcome Day, gezielten Schulungen als auch die praktische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen,
- ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt gefördert und geschätzt wird und die Möglichkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten,
- interne und externe Fortbildungsangebote sowie Hospitationsmöglichkeiten (z.B. EU- und Wirtschaftshospitationen),
- ein aktives Wissensmanagement,
- flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, mobile Arbeit, Sabbaticals),
- Führung auch in vollzeitnaher Teilzeit,
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (zertifiziert seit 2010),
- ein aktives Gesundheitsmanagement, u. a. die Teilnahme an präventiven Sportkursen innerhalb der Arbeitszeit,
- eine kostenfreie Konflikt- und Sozialberatung für berufliche und private Anliegen,
- eine jährliche Sonderzahlung und bei herausragenden Leistungen eine Prämie,
- eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte,
- bis Besoldungsgruppe A 13 bzw. Entgeltgruppe E 13 eine Hauptstadtzulage (max. 150,- EUR brutto monatlich) mit der Option der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets,
- einen attraktiven Standort im Herzen Schönebergs gegenüber vom Rudolph-Wilde-Park, der u. a. mit dem öffentlichen Nahverkehr sehr gut zu erreichen ist.
- eine Umgebung mit einem vielfältigen gastronomischen Angebot.
Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, People of Color, aller Religionen und Weltanschauungen, jeglicher sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identitäten sowie aller Altersgruppen.
Schwerbehinderte Bewerbende oder diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Menschen mit Migrationsgeschichte werden besonders ermutigt sich zu bewerben.
Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.02.2025.
Das Bewerbungsformular finden Sie am Ende dieser Anzeige unter dem Button ,,Jetzt bewerben" bzw. unter folgendem Link:
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Das Anforderungsprofil, die erforderlichen Bewerbungsunterlagen, ihre Ansprechpartner sowie weitere Hinweise zu dieser Ausschreibung, können Sie unter "weitere Informationen" oder auch unter folgendem Link abrufen:
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Bitte beachten Sie, dass nur vollständige Bewerbungen berücksichtigt werden können.
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden
Ihr Arbeitsgebiet umfasst:
Ihre Aufgabe ist es dabei, die Projektideen bzw. beantragten Projekte im Rahmen der GRW (wirtschaftsnahen Infrastruktur) zu prüfen und mit den Anforderungen des Förderprogramms abzugleichen. Sie beraten dabei die Antragstellenden und stehen bei der Betreuung des Projektes sowie bei Fragen der Projektdurchführenden von Anfang bis Ende zur Verfügung.Dazu gehört, dass Sie
- entscheiden, ob die Ziele und Ideen des Projektes innerhalb des Förderprogramms liegen,
- die Träger der Projekte beraten und deren Fragen beantworten,
- die entsprechenden Dokumente, wie z.B. Zuwendungsbescheide für die Projektträger*innen erstellen,
- die Verwendungsnachweise über gewährte Zuwendungen prüfen und Auszahlungen anweisen,
- bei der Beurteilung der Wirtschafts- und Haushaltsführung der Zuwendungsempfänger/innen mitwirken,
- die Prüfberichte inkl. der Dokumentation der Prüfungsschritte erstellen sowie
- die Einleitungs- und Abschlussgespräche mit dem/r Zuwendungsempfänger/in führen
Sie bringen mit:
Formale Anforderungen (bitte beachten Sie, dass diese Ausschlusskriterien sind): Für die Einstellung im Beschäftigungsverhältnis benötigen Sie einen mit einem Bachelor oder vergleichbarer Qualifikation abgeschlossenen Studiengang vorzugsweise der Verwaltungswissenschaften oder Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder ein vergleichbarer Abschluss in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung.Als beamtete Dienstkraft benötigen Sie die Befähigung für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und müssen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllen.
Sofern Sie diese erfüllen, verfügen Sie zusätzlich über folgende unabdingbare Anforderungen:
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie
- Kenntnisse und Erfahrungen im Haushalts- und Zuwendungsrechts.
Wünschenswert sind:
- Kenntnisse des Verwaltungsrechts
- des GRW-Förderinstrumentariums sowie
- des Wirtschaftsförderinstrumentariums außerhalb der GRW
Des Weiteren bringen Sie folgende außerfachliche Kompetenzen mit, die im Anforderungsprofil näher beschrieben sind:
- Leistungs-, Lern- und Veränderungsfähigkeit
- Entscheidungsfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, People of Color, aller Religionen und Weltanschauungen, jeglicher sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identitäten sowie aller Altersgruppen.
Schwerbehinderte Bewerbende oder diesen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.
Menschen mit Migrationsgeschichte werden besonders ermutigt sich zu bewerben.
