Wir sind ein international agierendes Familienunternehmen. Weltweit sorgen wir mit unserer smarten Haushaltstechnik für kulinarische Genussmomente, verwandeln die eigenen vier Wände in eine Wohlfühloase und machen unsere Kundinnen und Kunden zum perfekten Einladenden für ihre Liebsten. In unserer DNA steckt das Vertriebsgen, das es uns ermöglicht, Menschen auf der ganzen Welt für unsere Produkte zu begeistern.
 
Wir lieben, was wir tun - aber was uns fehlt, das sind SIE!
Für uns steht der Mensch und seine individuelle Entfaltung im Mittelpunkt. Deswegen möchten wir Ihnen die besten Voraussetzungen in Ihrem Arbeitsumfeld bieten, damit Sie sowohl Ihre Zukunft aktiv gestalten als auch mit uns gemeinsam innovative Produkte auf modernen Vertriebswegen in die Herzen der Menschen bringen.
 

Ihre Aufgaben

  • Verantwortliche Projektleitung der Umstellung auf SAP HCM für S/4 Hana  
  • Aufsetzen, Durchführen und Steuern von weiteren unterschiedlichen (Teil-) Projekten & Aktivitäten inkl. Sicherstellung der integrativen und prozessualen Aspekte 
  • Unterstützung bei Prozessverbesserungen und -änderungen in enger Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen 

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung 
  • Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere mit Prozess lastigen oder technischen Inhalten  
  • Idealerweise Erfahrung mit S/4 HANA-Transformationen  
  • Sehr gutes Prozessverständnis und analytische Fähigkeiten 
  • Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden (z.B. Prince2, Agile)  
  • Starke Zielorientierung bei gleichzeitigem Stakeholder-Management 
  • Verhandlungsgeschick und hohe Kommunikationsfähigkeit 
  • Strukturiertes und selbständiges Arbeiten 
  • Belastbarkeit und Flexibilität 
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift 
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Produkten inkl. Teams

Unser Angebot

  • Spannende Herausforderungen und Karriereperspektiven in einem agilen Umfeld
  • Gemeinsamer Erfolg, viel Spaß und lebenslanges Lernen
  • Flexibler Arbeitsrahmen durch Gleitzeit, Gleitzeittage und 30 Urlaubstage
  • Tarifvertrag, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld etc.
  • Mobiles Arbeiten in definiertem Rahmen
  • Attraktive Altersvorsorge durch drei Bausteine
  • Zeitwertkonto mit Option auf Sabbatical
  • Benefits eines Familienunternehmens, u. a. Belegschaftsrabatte, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten sowie Fortbildungsförderung
  • Umfangreiche Gesundheitsleistungen wie betriebliche Krankenzusatzversicherung, werkärztliche Beratung und Versorgung, vielseitige Fitnessangebote und Angebot zur Physiotherapie
  • Subventionierte Snacks und Menüs vor Ort
  • Vergünstigtes Deutschland-Ticket und kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz

Kontakt

Vorwerk Deutschland Stiftung & Co. KG
Silke Rector
Rauental 38,  42289 Wuppertal
+49 202 564 1618
www.vorwerk.de
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