GOURMET stellt sich vor...
Unser Prozessmanagement und Operational Excellence Management sorgt dafür, dass unsere Arbeitsabläufe ständig verbessert werden, um effizienter und kostengünstiger zu produzieren. Dabei werden Methoden genutzt, um Ressourcen zu sparen und die Qualität zu steigern. Darüber hinaus suchen wir laufend nach innovativen Ideen und Lösungen, welche u.a. in Form von Projekten weiterverfolgt und umgesetzt werden.
Sie sind für das Monitoring des Projektportfoliomanagements, die Weiterentwicklung des Prozessmanagements, die Koordination der Operational Excellence Initiative sowie für das Innovationsmanagement zuständig.
Bei uns arbeiten Sie...
- an dem Reporting, Monitoring und Controlling von Projekten (Projektportfoliomanagement)
- an der Weiterentwicklung des Prozessmanagements innerhalb der gesamten Organisation
- als zentrale Koordinationsstelle im Innovationsmanagement
- an der Bearbeitung und Weiterentwicklung des OpEx Reifegradmodells
- an dem Aufbau, der Vermittlung und der Anwendung von Methoden und Werkzeugen (Schulungen, Workshops)
- als Hauptansprechstelle und Schnittstelle (Geschäftsführung, Schwesterunternehmen, Eigentümer)
- als organisatorische:r und systemtechnische:r Ansprechpartner:in zu Hoshin Kanri
Wir freuen uns auf Sie und...
- Ihre mit Matura abgeschlossene Schulausbildung (HTL von Vorteil) oder Ihre abgeschlossene akademische Ausbildung
- Ihre mehrjährige Berufserfahrung im Projekt-, Prozess- und/oder Innovationsmanagement
- Ihre guten MS-Office-Kenntnisse
- Ihre sehr guten Englischkenntnisse (mindestens Level B2)
- Ihren Führerschein B
- Ihre Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Loyalität
- Ihre Flexibilität, Ziel- und Lösungsorientierung sowie Veränderungsbereitschaft
- Ihre proaktive Arbeitsweise und Einsatzbereitschaft
Wir machen Gutes besser...
- mit flexiblem Gleitzeitrahmen und Möglichkeit zu Homeoffice
- mit modernem Firmenlaptop, auch zur privaten Nutzung
- mit einem frischen und kostenlosen Mittagessen vor Ort
- mit einer fundierten und umfangreichen Einschulung für einen erfolgreichen Start
- mit flachen Hierarchien, einem familiären Team und einem unkomplizierten Arbeitsalltag
- mit fairer Entlohnung gemäß dem Kollektivvertrag Gastronomie für Angestellte, Bundesland Wien, von monatlich mindestens EUR 3.000,- brutto auf Basis einer 40-Stunden-Woche als fair gelebter All-In Vertrag. Bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.
GOURMET bietet als verlässlicher und familienfreundlicher Arbeitgeber darüber hinaus viele Vorteile sowie Sozial- und Zusatzleistungen (Rabatte in unseren Gastronomiebetrieben oder für GOURMET-Produkte, etc.), Mitarbeiter:innen-Events, Gesundheitsförderungsmaßnahmen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert Chancengleichheit.
