Project Manager Business Development (m/w/d)

Die Infrareal Holding GmbH & Co. KG ist die Muttergesellschaft einer Unternehmensgruppe von Standortbetreibergesellschaften. Unser Konzept des integralen Standortbetriebs bietet unseren Kunden neben professionellen Managementleistungen infrastrukturelle, technische und logistische Dienstleistungen aus einer Hand.

Die Pharmaserv GmbH als Betreiber des Industrieparks Behringwerke und die Pharmapark Jena GmbH sind erfolgreiche Beispiele für professionelles Standortmanagement in der Infrareal-Gruppe. 

Innerhalb der Gruppe übernimmt die Infrareal Holding juristische, kaufmännische sowie personal- und marketingbezogene Dienstleistungen und leistet damit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg der Gruppenunternehmen.

• Als Projektmanager im Bereich Business Development / Mergers & Acquisitions planen, steuern und verantworten Sie Projekte im Kontext von Business Development, M&A und Standortentwicklung für alle Standorte der Infrareal Gruppe.

• Die Entwicklung unserer Standorte ist Ihre Leidenschaft: von der Marktbearbeitung zur Gewinnung neuer Standortmieter bis zur Konzeptarbeit für die Standorte sowie der Ausbau des Partnernetzwerkes liegt in Ihrer Hand.

• Gemeinsam im Team identifizieren Sie zukünftige Targets für Standortzukäufe und begleiten alle Projektschritte bis zur erfolgreichen Implementierung.

• Die Weiterentwicklung einer Zielmarkt- und Kennzahlendatenbank im Zuge der Standardisierung unserer M&A Prozesse zählt ebenso zu Ihren Aufgaben.

• Sie bringen einen Studienabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder aus einem technisch-naturwissenschaftlichen Feld, gepaart mit Erfahrung im Projektmanagement und aus dem M&A-Bereich oder einer Unternehmensberatung, mit.

• Das MS Office Paket, ERP- und Projektmanagementsysteme kennen Sie bereits aus Ihrem bisherigen Berufsalltag.

• Neben einem Talent für strategische Konzeptarbeit überzeugen Sie mit sicherem Englisch bei Präsentationen und Verhandlungen.

• Zukunftsorientiertes und sicheres Arbeitsumfeld

• Flache Hierarchien verbunden mit einer offenen Unternehmenskultur

• Integration in ein erfolgreiches, engagiertes und offenes Team

• Tarifbindung im Arbeitgeberverband Chemie und verwandte Industrien Hessen

• 30 Tage Urlaub mit der Möglichkeit, 5 weitere Tage zu generieren

• Betriebliche Kinderbetreuung

• Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Pflegeversicherung

• Kostenlose Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio

• Fahrradleasing und weitere Mitarbeitervorteile (z.B. Corporate Benefits)

Entdecken Sie eine besondere Unternehmenskultur, in der jede*r die Chance hat, sich zu entfalten, unabhängig von Alter, Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Herkunft oder einer Behinderung. Darauf sind wir stolz!

Wir ermutigen Frauen ausdrücklich, sich bei uns zu bewerben und fördern ihre Beteiligung aktiv. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Qualifikation im Bewerbungsprozess bevorzugt berücksichtigt. 

Bei allen Fragen zu dieser Ausschreibung wenden Sie sich gerne an unser HR-Management unter folgender Adresse:
 
recruiting@infrareal.de