Programm-Manager (m/w/d) Entwicklung Digitale Sichtsysteme Automotive

• Leitung von anspruchsvollen Kundenprojekten von der Planungsphase bis zur erfolgreichen Serienfertigung
• Festlegung der Kosten-, Termin- und Qualitätsziele in Abstimmung mit den Verantwortlichen der beteiligten Bereiche
• Regelmäßige Berichterstattung zum Projektstand gegenüber der Führungskraft und der Geschäftsführung sowie weiteren Stakeholdern
• Nachverfolgung und Protokollierung bzw. Dokumentation von Projeksachständen, Fortschrittsgraden und Durchführung der abschließenden Dokumentation
• Planung und Umsetzung der (internen und externen) Kommunikationsstruktur, Herstellung eines sinnvollen und effizienten Informationsflusses an alle Projektbeteiligten und damit Sicherung und Befähigung des Projektteams Spitzenleistungen zu erbringen
• Laufende Bewertung von Projektrisiken sowie der Ableitung und Definition von Maßnahmen im Sinne des IPMA Standards
• Dokumentation und Bewertung von Kundenanfragen und -anforderungen in Abstimmung mit Entwicklung und Vertrieb
• Wirtschaftliche Bewertung und effiziente Umsetzung von Product and Process Change Requests im Rahmen von Entwicklungsprojekten sowie Serienoptimierungen

• Mehrjährige Berufserfahrung als fachliche Führungskraft oder Projektleiter (m/w/d) im Produkt- bzw. Projektmanagement oder in der Entwicklung im Automotive Bereich
• Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägt Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Begeisterungsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch-und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• Eigenverantwortliche, zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie ein sicheres Auftreten vor Kunden und Partnern
• Idealerweise Erfahrung in einem der folgenden Bereiche: Automotive, Softwareentwicklung, Maschinenbau oder vergleichbar

• Mobiles Arbeiten bis zu 80% nach Vereinbarung mit dem Vorgesetzten und dem Aufgabengebiet
• Breite Aufgabenfelder und schnelle Projektverantwortung bei Eigeninteresse
• 30 Tage Urlaub ausgehend von einer 5-Tage-Woche
• Zusätzlicher Urlaub für MitarbeiterInnen ab 56 Jahren
• Eigene Montessori-KITA und - Grundschule
• Work-Life-Balance dank zahlreichen flexiblen Arbeitszeitmodellen
• Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen & Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Unterstützung bei privaten Herausforderungen sowie Förderung von Elternzeit
• Kantine mit vielfältigem Angebot
• Geschenke zu besonderen privaten Anlässen sowie Vergünstigungen bei regionalen Angeboten
• Verschiedene Mitarbeiterfeste
• Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement
• Nachhaltige Ressourcennutzung, u. a. Energierückgewinnung und Nutzung von eigener Solarenergie
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Wenn Sie diese herausfordernde Tätigkeit bei einem innovativen, international tätigen Technologieführer der Nutzfahrzeugindustrie anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.