Program and Transformation Lead (m/w/divers) für SAP S/4HANA Programm

in Vollzeit, ab sofort, befristet für die ganzheitliche Einführung des SAP S/4HANA Programms

• Change Management & Stakeholder Engagement: Lenkung und Steuerung des übergreifenden Change Managements inkl. der Erstellung und Implementierung einer Change-Management-Strategie. Förderung und Sicherstellung, dass die Transformation von der gesamten Organisation mitgetragen wird. Kommunikation mit den Interessengruppen, um die Vision von Prozessverbesserungen, Systemimplementierung und Umstrukturierungen zu vermitteln und die Zusammenarbeit zu fördern.
• Programm Management & Durchführung: Übergreifende und ganzheitliche Planung, Steuerung und Durchführung der unternehmensweiten S/4HANA Migration aus Sicht des Transformation Management Office. Konzeptionierung und Implementierung der notwendigen Governance. Steuerung und Synchronisierung der relevanten Projekte und Initiativen. Planung und Management von Zeitplänen, Ressourcen, Budgets und Risiken, um die erfolgreiche Umsetzung zu gewährleisten.
• Performance Monitoring & Aufstellung von Kennzahlen: Festlegung und Implementierung von wichtigen Leistungsindikatoren (KPIs), die den Fortschritt der Projekte verfolgen. Fortschrittsüberwachung und Berichterstellung, Identifizierung und Steuerung von Risiken sowie Einleitung von Korrekturmaßnahmen, wenn die Leistungsziele nicht erreicht werden.
• Nachhaltigkeit des Wandels: Sicherstellung, dass der Nutzen der Transformation oder Prozessoptimierungen  in der Unternehmenskultur verankert werden, um langfristigen Erfolg und kontinuierliche Verbesserungen zu gewährleisten.

• Kenntnisse und nachweisliche hauptverantwortliche Erfahrung von Change Management in Großprojekten
• Fundierte Methodenkompetenz im Kontext Business-Transformation mit SAP S/4HANA sowie Transformation Management allgemein
• Erfahrung mit der SAP Activate Methodologie und deren Anwendung 
• Fähigkeit zur Kommunikation auf C-Level-Ebene mit adressatengerechter und zielgerichteter Aufbereitung/ Darstellung von komplexen Sachverhalten
• Erfahrung und Verständnis von der Kultur eines mittelständischen Familienunternehmens
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
• Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen
• Ausgeprägte analytische, konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten

• Ein profit-for Unternehmen, das durch den Wunsch angetrieben wird, ökologische und soziale Nachhaltigkeit in den Mittelpunkt zu stellen und einen positiven Beitrag für die Gesellschaft zu erzielen
• Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur, regelmäßige Events und Community Days 
• Flexibles, hybrides Arbeitszeitmodell
• Flache Hierarchien sowie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit individuellem Gestaltungsspielraum für eigene Entscheidungen
• Motiviertes Team mit starkem Zusammenhalt in einem internationalen Umfeld
• Umfangreiche persönliche und fachliche On- und Offline-Fortbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsangebote und JobRad-Leasing
• 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Erstklassige Reputation und höchste Markenbekanntheit