Professur "Nachhaltige Energiesysteme und Energieeffizienz"

Im Zentrum für Innovative Energiesysteme (ZIES) am Fachbereich Maschinenbau und Verfahrenstechnik der Hochschule Düsseldorf suchen wir Sie zur Übernahme der W2-Professur "Nachhaltige Energiesysteme und Energieeffizienz".
 
Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt / unbefristet / Besoldungsgruppe W2   Das Zentrum für Innovative Energiesysteme (ZIES) der Hochschule Düsseldorf (HSD) ist mit über 20 Mitarbeitenden und einem jährlichen Drittmittelumsatz von weit über 1 Mio. EUR eines der großen Forschungsinstitute der Hochschule Düsseldorf. Ziel des ZIES ist, einen maßgeblichen Beitrag zur Etablierung innovativer Energiesysteme, zum nachhaltigen Klima- und Ressourcenschutz und zum Gelingen der Energie- und Rohstoffwende zu leisten und das Profil der Hochschule Düsseldorf in diesen Bereichen zu stärken. Methodisch reicht die Bandbreite von Forschung zum Einsatz von Machine Learning und künstlicher Intelligenz zur Energiesystemoptimierung bis hin zur Begleitung von interdisziplinären Transformationsprojekten wie Klimaschutzkonzepten und kommunale Wärmeplanungen. Ein Schwerpunkt liegt auf der technischen und konzeptionellen Umsetzung der Energiewende auf Gebäude- und Quartiersebene.   Das ZIES 

• ist der Umsetzung der Energiewende verpflichtet,
• ist sehr erfolgreich in der anwendungsorientierten energietechnischen Forschung,
• ist angesehener Kooperationspartner in regionalen und überregionalen Projekten,
• bereitet Studierende interdisziplinär auf ihren Einsatz für die Energiewende vor.

  Als zentrale wissenschaftliche Einrichtung der HSD besteht das ZIES aus Mitgliedern der Fachbereiche Architektur, Elektro- und Informationstechnik, Maschinenbau und Verfahrenstechnik und Wirtschaftswissenschaften. Die Leitung des Instituts ist mit einer Stiftungsprofessur verknüpft, die im Jahre 2004 von der EnBW Energie Baden-Württemberg AG an der HSD geschaffen wurde und dem Fachbereich Maschinenbau und Verfahrenstechnik angegliedert ist.     Bei dieser Professur handelt es sich um eine vorgezogene Nachbesetzung. D.h. für eine Übergangszeit bis zum altersbedingten Ausscheiden des derzeitigen Stelleninhabers wird die Professur doppelt besetzt sein. Die Lehrverpflichtung umfasst bei Stellenantritt 18 SWS entsprechend der Lehrverpflichtungsverordnung NRW. Nach dem Ausscheiden des derzeitigen Stelleninhabers spätestens im Jahr 2028 ist die Übernahme der Leitung des ZIES und damit verbunden eine Lehrdeputatsermäßigung in Höhe von 9 SWS vorgesehen.

• Anwendungsorientierte Forschung zu innovativen/erneuerbaren Energiesystemen
• Leitung und Führung von Forschungsteams und Forschungsprojekten
• Fortführung und Ausbau regionaler, nationaler und internationaler Kooperationsprojekte im Bereich Forschung, Lehre und Wissenstransfer
• Konzeption und Durchführung einschlägiger Lehrveranstaltungen für Bachelor- und Masterstudierende der Fachbereiche Maschinenbau und Verfahrenstechnik, Architektur, Elektro- und Informationstechnik und Wirtschaftswissenschaften 
• Übernahme der Leitung des Zentrums für Innovative Energiesysteme (ZIES) nach dem Ausscheiden des bisherigen Leiters, spätestens im Jahr 2028
• Engagierte Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung

Ebenso wird die Bereitschaft und Befähigung erwartet, die weitere Internationalisierung der Hochschule Düsseldorf durch englischsprachige Veranstaltungen zu unterstützen und aktiv die Entwicklung und Stärkung des Forschungsprofils und damit verbundene Drittmitteleinwerbungen zu verbessern.

• Abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium und einschlägige Promotion
• Umfassende und langjährige technisch/wissenschaftliche und/oder energiewirtschaftliche Berufserfahrung in der einschlägigen Industrie und im Forschungs- bzw. Hochschulbereich mit engem Bezug zu den beschriebenen Aufgaben
• Mehrjährige nachgewiesene Erfahrung in der erfolgreichen Akquise von Drittmitteln für die angewandte Forschung und/oder Erfahrung im Management von Forschungsprojekten (national oder international)
• Mehrjährige Erfahrung in der Motivation und Führung von Mitarbeiter*innen-Teams
• Erfahrung in der Hochschullehre und in der Konzeption von Lehrveranstaltungen und Studienangeboten ist wünschenswert
• Persönlichkeit, die sich authentisch und nachweislich mit Überzeugungskraft für die Energiewende einsetzt
• Ausgeprägte Teamorientierung und Freude an der Mitgestaltung der Hochschule
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in einem interdisziplinären und möglichst auch interkulturellen Umfeld

Die Einstellungsvoraussetzungen für Professor*innen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW.

Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe an einer der großen Hochschulen des Landes. Es erwarten Sie attraktive Qualifizierungsmöglichkeiten auf Ihrem Karriereweg und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Da uns eine gute und gesunde Arbeitskultur wichtig ist, gibt es an der HSD zahlreiche Angebote zur Gestaltung von Zusammenarbeit und Führung sowie im Gesundheitsmanagement.

Darüber hinaus unterstützen wir als familiengerechte Hochschule die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Abhängig vom jeweiligen Arbeitsplatz bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und Homeoffice an. Unser zentral gelegener Campus ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln und einem Firmenticket bestens zu erreichen. Als Einrichtung des öffentlichen Dienstes bieten wir zudem ein transparentes Vergütungssystem. Die Berufung von Professor*innen erfolgt in der Regel bis zur Vollendung des 50. Lebensjahres in ein Beamtenverhältnis.

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