Professional HR Operations (w/m/d)

Schweizer Straße 3a
01069 Dresden
Deutschland
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Professional HR Operations (w/m/d)

WELCHE AUFGABEN ERWARTEN DICH:

  • Erste Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und Fachabteilungen für alle personaladministrativen Prozesse
  • Betreuung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen in Bezug auf HR Operations zur Unterstützung des Employee Life Cycle von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis (inkl. Bearbeitung der damit einhergehenden administrativen Prozesse)
  • Vertragsmanagement und Erstellung von Arbeitsverträgen, Nachträgen, ergänzenden Vertragsdokumenten sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten z. B. Bescheinigungen oder Arbeitszeugnissen
  • Administrative Steuerung und Dokumentation in Bezug auf unsere Arbeitnehmendenvertretung
  • Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern um Maßnahmen wie Ein-/Austritte neuer Mitarbeitender zu planen und sicherzustellen 
  • Erfassung und Pflege von Personal(stamm)daten in den relevanten HR-Systemen, Vorbereitung von Unterlagen, Sicherstellung des Onboardingprozesses, Mitarbeitendenbegrüßung
  • Begleitung und Nachbereitung interner wie externer HR-Auditprozesse sowie enge Zusammenarbeit mit unserem QM-Team
  • Selbstständige Übernahme von und Mitwirkung bei HR-Projekten zur Standardisierung und Optimierung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit dem gesamten HR-Bereich

WELCHE VORAUSSETZUNGEN BRINGST DU MIT:

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung in der Personaladministration, idealerweise in komplexen Organisationen
  • Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie in Standard-Personalprozessen
  • Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmendenvertretungen
  • Anwendungssichere MS Office-Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit einem Personalstammdatensystem
  • Kenntnisse in der Reisekostenabrechnung
  • SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Strukturierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise verbunden mit einem hohen Verantwortungsbewusstsein
  • Kommunikative Persönlichkeit, ausgeprägter Teamgeist gepaart mit hoher Serviceorientierung und Organisationsgeschick
  • Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
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