Die HUBER SE entwickelt, fertigt und vertreibt Maschinen und Anlagen für die kommunale und industrielle Wasser-/Abwasserreinigung sowie Schlammaufbereitung. Weltweit bieten wir mit unseren mehr als 60 Repräsentanzen innovative Produkte und Lösungen an.
Sie möchten mit Ihren Stärken zum Schutz eines der wertvollsten Rohstoffe - dem Wasser - beitragen? Gleichzeitig legen Sie Wert auf einen gesicherten Arbeitsplatz sowie eine langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten familiengeführten Unternehmen?
Dann unterstützen Sie unser Team an unserem Hauptsitz Berching zum nächstmöglichen Zeitpunkt!
Was Sie erwartet:
- Auslegung, Entwicklung und Optimierung von Anlagen für die Wärmerückgewinnung aus Ab- und Prozesswässern
- Sehr enge Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen im Unternehmen (Vertrieb, Technik, Anlagenplanung, Automatisierungstechnik, Projektmanagement, Service)
- Technische Weiterentwicklung der Maschinen- und Anlagentechnik, z. B. Wärmetauscher, nach dem HUBER-Innovationsprozess
- Interner Wissens- und Erfahrungsaustausch zur kontinuierlichen Optimierung der Projektbearbeitung
- Mitverantwortung für das Erreichen der Abteilungs- und Unternehmensziele wie Auftragseingang, Umsatz, Kennzahlen, etc.
- Unterstützung und Einarbeitung in die Stelle durch erfahrene Mitarbeiter der HUBER SE
Was Sie mitbringen sollten:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Gebäude-, Energie- und Kältetechnik, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
- Vertieftes Wissen in Energie- und Kältetechnik wünschenswert
- Technisches Verständnis zur Weiterentwicklung der Produkte
- Lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Beratungsfähigkeit
- Präsentations- und Darstellungsvermögen
- Gute bis sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im In- und Ausland
Was wir Ihnen bieten:
- Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt - innovatives und wachsendes Arbeitsumfeld
- #WeAreHUBER - Platz in einem motivierten Team, das offen für Ideen und Erfahrungen ist
- Schnelle Integration und intensive Einarbeitung mit Patensystem und Willkommensveranstaltung
- Work Life Balance - Flexible Arbeitszeiten, Hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub
- #HUBERSpirit - Kollegiales Miteinander, Team Events, Sommer- u. Weihnachtsfest
- Gemeinsames Mittagessen vor Ort - mit Verpflegungszuschuss
- Mitarbeiter Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu besonderen Anlässen, Vergünstigungen bei regionalen Geschäften
- Fit@HUBER - JobRad, Sport- u. Yoga-Kurse, Teilnahme am Firmenlauf, Gesundheitsworkshops
- HUBERAcademy - Mitarbeiterförderung durch interne und externe Schulungsangebote
- Krisensicherer Arbeitsplatz mit unbefristeten Arbeitsvertrag
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung!