Product Owner:in (w/m/d) Ratsinformationssystem und digitales Sitzungsmanagement

Product Owner:in (w/m/d) Ratsinformationssystem und digitales Sitzungsmanagement

• verantwortlich als zentrale:r Ansprechpartner:in für die Einführung, den Einsatz und die Weiterentwicklung des Services
• Übernahme der Projektleitung für die Einführung eines zentralen Ratsinformationssystems und digitalen Sitzungsmanagements
• Durchführung von Anforderungsanalysen und Ableitung von Produktfeatures
• Verantwortung für die Planung, Priorisierung und anwenderorientierte Umsetzung von Funktionen 
• Koordination und Planung von Rollouts und Upgrades in enger Abstimmung mit den Anforderungsgebern, der umsetzenden IT- und Externen
• strategische Planung und Steuerung für den stadtweiten Einsatz
• laufende Analyse und Weiterentwicklung bzw. Optimierung des Service
• Verantwortung für Ressourcenplanung und Budget 

• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) /Bachelor) der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Umfeld mit langjähriger, einschlägiger Berufserfahrung
• mehrjährige praktische Erfahrung in der Projektleitung, Erfahrung in Digitalisierungsprojekten im öffentlichen Bereich
• praktische Erfahrung in der Anforderungserhebung 
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
• ausgeprägtes Maß an Dienstleistungs- und Serviceorientierung sowie Freude im Umgang mit Kundinnen und Kunden 
• sehr gute Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Kreativität in der Lösungsfindung
• strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise 
• Erfahrung in der Erstellung von managementgerechten Entscheidungsvorlagen sind von Vorteil
• Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz
• ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie Teamfähigkeit und ein sicheres und verbindliches Auftreten
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Aufgabengebiete und ständiger beruflichen Fortbildung

• einen interessanten und spannenden Arbeitsbereich mit motivierten Kolleg:innen sowie ein Arbeitsumfeld, das wir gemeinsam kontinuierlich weiterentwickeln und an die Erfordernisse der fortschreitenden Digitalisierung sowie an zeitgemäße Arbeitsformen anpassen
• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und eine betriebliche Altersvorsorge, leistungsorientierte Bezahlung und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie einen attraktiven Arbeitsplatz mit guter ÖPNV-Anbindung
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit und zu mobilem Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
• attraktive Vergütung der Entgeltgruppe 12 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 4.170,32 Euro und 6.516,74 brutto monatlich)