Product Owner (w/m/d) Transport Management

Unser SupplyOn Team aus vielen talentierten Persönlichkeiten wächst an neuen Themenstellungen, Mitarbeitenden und Entwicklungsmöglichkeiten. Um gemeinsam Innovationen und Digitalisierung voranzutreiben, suchen wir ab sofort einen Product Owner (w/m/d) Transport Management für unseren Hauptsitz in Hallbergmoos bei München (hybrid).

Gemeinsam wollen wir viel bewegen. Du auch? Dann freuen wir uns, wenn du Teil unseres Teams wirst!

Im Produktbereich Transport Management unterstützen wir unsere Kunden dabei, die Logistikprozesse mit ihren Lieferanten auf das nächste Level zu heben. Als Product Owner entwickelst du zusammen mit deinem Scrum-Team innovative neue Lösungen für Sustainability, CO2 Management, Kapazitätsmanagement oder Supply Chain Visibilität und Risiko Management, die bei unseren Kunden weltweit für effiziente und nachhaltige Geschäftsprozesse mit ihren Lieferanten sorgen.

• Du verantwortest die Betreuung, Weiterentwicklung und den Ausbau unserer Lösungen
• Dabei hast du 360° Verantwortung für die betreuten Module gegenüber internen
  und externen Stakeholdern.
• Du nimmst Kundenanforderungen auf und verantwortest deren Umsetzung mit internen und externen Entwicklungsabteilungen im Rahmen der agilen SAFe Methodik.
• Mit deiner Expertise erstellst und verfeinerst du Epics, Features und User Stories.
• Du entwickelst Konzept und UI Mockups
• Du nimmst die entwickelten Features ab und präsentierst diese gegenüber dem Kunden in den Sprint Demos.
• Du konzeptionierst Standard-/Branchenlösungen (bestehend aus Software und begleitenden Dienstleistungen) und stimmst diese mit den Kunden ab.
• Wenn du Implementierungsknowhow mitbringst entwickelst du Prototypen und machst Anpassungen an bestehenden Lösungen.

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches/wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du hast relevante Berufserfahrung.
• Du bringst Kenntnisse in Software Entwicklungsprozessen, insbesondere agilen Methoden mit.
• Dich zeichnen hervorragende analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten aus, um Kundenanforderungen aufzunehmen und diese in eine Software-Lösung zu übertragen.
• Du besitzt idealerweise Kenntnisse der Supply Chain-Prozesse in der Fertigungsindustrie.
• Ein weiteres Plus stellen Erfahrungen mit DevOps Prozessen dar.
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

We LOVE TO LEAD! Bei uns definiert Leadership nicht nur Positionen, sondern ist eine gemeinsame Haltung, die jede Person einbezieht. Wir laden hierarchieübergreifend alle ein, die sich in unserer Leadership Kultur ebenso zukunftsorientiert, engagiert und nachhaltig entwickeln möchten, wie wir. Unsere fünf Leadership Werte Innovation, Co-Creation, Long-term Thinking, Customer Value und Self-Development sind der Kompass, der uns dabei leitet.


 

SupplyOn entwickelt und betreibt die weltweit führende Supply-Chain-Collaboration-Plattform für die Automotive-, Fertigungs- und Aerospace-Industrie. Unser einzigartiges globales Business-Netzwerk verbindet über 70% der wichtigsten Produktionsunternehmen weltweit. Wir decken durch unser umfassendes Lösungsportfolio alle Geschäftsprozesse an der Schnittstelle zwischen einem Unternehmen und seinen Geschäftspartnern wie Lieferanten, Dienstleistern und Spediteuren ab.

Wir sind ein Joint Venture von Bosch, Continental, ZF und Schaeffler. 

Digitale Ökosysteme werden immer wichtiger, um die Zusammenarbeit zwischen Geschäftspartnern auf ein ganz neues Level zu heben. Unsere Lösung bildet die ideale Basis, um Lieferketten resistent, zukunftssicher und nachhaltig zu machen.

Bei SupplyOn leben wir eine Kultur der Akzeptanz und Offenheit. Unabhängig von kulturellem Hintergrund, Ethnie, Herkunft, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität bieten wir unseren Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld, in dem wir durch die Vielfalt von Denkweisen und Erfahrungen voneinander lernen und miteinander wachsen.

Infos zum Kennenlernprozess:
Wir möchten dich gerne umfänglich kennenlernen und deswegen finden 2 bis 3 Kennenlern-Gespräche mit deinen zukünftigen Kolleg*innen statt. Für diese Gespräche nutzen wir Telefon- und Videokonferenzen und können so einen zügigen Ablauf gewährleisten. Mindestens eines dieser Gespräche wird in der Regel vor Ort in unserem Office stattfinden.