Bist du bereit, die Zukunft unseres Produkts mitzugestalten? Wir suchen einen engagierten und innovativen Produktmanager (m/w/d) in Tschechien, der Leidenschaft für Technologie und ein Gespür für Markttrends mitbringt. In dieser Schlüsselposition bist du der Treiber für die Entwicklung und Umsetzung unserer Produktstrategien.
Du arbeitest eng mit interdisziplinären Teams zusammen, um herausragende Lösungen zu entwickeln, die unseren Kunden echten Mehrwert bieten. Wenn du eine proaktive Denkweise, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit hast, Visionen in konkrete Ergebnisse umzusetzen, dann könnte dies die perfekte Herausforderung für dich sein! Werde Teil unseres dynamischen Teams und trage dazu bei, unsere Softwareprodukte auf das nächste Level zu heben.
DEINE AUFGABEN
- Produktstrategie für unsere Monitoring-Lösungen mitentwickeln: verantwortlich für die Definition und kontinuierliche Anpassung der Produktstrategie, um die Anforderungen der B2B-Kunden im Bereich IT- und OT-Netzwerküberwachung zu erfüllen
- Anforderungen von Großkunden verstehen und umsetzen: Enger Austausch mit Kunden und Vertriebspartnern, um deren Bedürfnisse in klare Produktanforderungen und Roadmaps zu übersetzen
- Koordination von Cross-Funktionalen Teams: sehr enge Zusammenarbeit mit Product Ownern und Entwicklungs-, Vertriebs- und Marketingteams, um sicherzustellen, dass Entwicklungstätigkeiten und Go2Market-Strategien aufeinander abgestimmt sind
- Innovations- und Trendmanagement im IT- und OT-Monitoring sowie angrenzenden Märkten: Beobachtung von Markttrends, neuen Technologien und Mitbewerbern, um innovative Produktfeatures zu entwickeln und passende Integrations- und Kooperationsprojekte zu identifizieren
DEIN PROFIL
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung und Vermarktung komplexer Software-Lösungen im B2B-Umfeld in entsprechender Position. Idealerweise technisches Verständnis im Bereich Netzwerkinfrastrukturen, Protokollen und IT-Sicherheitsanforderungen
- Methodische Kenntnisse in der Priorisierung von Produktentwicklungen und Projekten basierend auf Marktnachfrage, Geschäftswert und technischer Machbarkeit, um Ressourcen effektiv zu allokieren. Idealerweise vertraut mit Methoden des Projektmanagements sowie der agilen Softwareentwicklung
- Starke Problemlösungs- und Analysefähigkeiten: Fähigkeit, technische Probleme in Netzwerkumgebungen zu verstehen, innovative Lösungsansätze zu entwickeln und diese in den Produktentwicklungsprozess einzubringen
- Unternehmerische und betriebswirtschaftliche Fähigkeiten, um sicherzustellen, dass die Produktentwicklung wirtschaftlich bleibt und die Geschäftserwartungen erfüllt werden
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, um sowohl technische Details verständlich zu vermitteln als auch Kundenanforderungen zu erfassen und in technische Lösungen zu übersetzen - Erfahrung im Umgang mit Enterprise-Kunden, die hohe Anforderungen an Zuverlässigkeit, Skalierbarkeit und Sicherheitsstandards von Netzwerküberwachungslösungen haben
Kompetenzen im strategischen Portfoliomanagement und Product Lifecycle Management: Fähigkeit, Bestandteile des Produktportfolios zu überwachen und sicherzustellen, dass die verschiedenen Produkte und Lösungen aufeinander abgestimmt sind, um eine konsistente Marktstrategie und Wertschöpfung zu gewährleisten - Sehr sicheres Englisch in Wort und Schrift, deutsch wünschenswert
- Ausgeprägte Reisebereitschaft, insb. regelmäßige Reisen ins Paesssler Headquarters nach Nürnberg
FAKTEN, DIE DICH INTERESSIEREN
- Vielfältige Weiterbildungs- und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Zeit, um sich mit innovativen Themen und Technologien zu beschäftigen
- Eine strukturierte Einarbeitung durch ein erfahrenes Team
- Flexible Arbeitszeiteinteilung, umfangreiche HomeOffice-Möglichkeiten und ein familienfreundliches Umfeld
- Unbefristeter Einstieg in unserem Headquarter in Nürnberg
- Entspannt zur Arbeit: Zuschuss zum Deutschlandticket-Firmenabo, Bike-Leasing, Fahrradkeller mit Duschen und ausreichend Parkplätze
- Wir unterstützen aktiv deine Gesundheit durch die Bezuschussung des Urban Sports Clubs
- Moderne Arbeitsplätze in einem ansprechenden Industrie-Loft-Büro mit eigenem Bistro
- Die Paessler GmbH ist ein profitabler, schnell wachsender und dabei langfristig denkender Mittelständler, seit 20 Jahren auf dem Markt und mit aktuell 350 Mitarbeitenden weltweit erfolgreich
HAST DU INTERESSE?
Dann nimm ganz einfach über den Bewerbungs-Button Kontakt mit uns auf.
Oder kontaktiere mich direkt für diesen Traumjob:
Nicole Wege
contacthr@paessler.com
Eine wichtige Bemerkung zum Schluss:
Für uns ist Diversität mehr als ein Wort -- es ist ein Versprechen. Unsere Stellenanzeigen sind eine Einladung an alle Menschen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Glauben oder körperlichen Voraussetzungen. Wir schätzen Vielfalt und streben danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Chancengleichheit und Inklusion in den Vordergrund stellt. Im Sinne dieses Selbstverständnisses möchten wir besonders betonen, dass bei gleicher Eignung Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt werden. Wir bei Paessler sind entschlossen, Barrieren abzubauen und jedem die Chance zu geben, sein volles Potenzial zu entfalten. Sollte es eine Formulierung in unseren Stellenanzeigen geben, die besser sein könnte, oder Möglichkeiten, wie wir unseren Ansatz weiter verbessern können, sind wir dankbar für jeden Hinweis. Lasst uns gemeinsam an einer bunteren und inklusiveren Unternehmenskultur arbeiten!
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Eine wichtige Bemerkung zum Schluss:
Für uns ist Diversität mehr als ein Wort -- es ist ein Versprechen. Unsere Stellenanzeigen sind eine Einladung an alle Menschen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Glauben oder körperlichen Voraussetzungen. Wir schätzen Vielfalt und streben danach, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Chancengleichheit und Inklusion in den Vordergrund stellt. Im Sinne dieses Selbstverständnisses möchten wir besonders betonen, dass bei gleicher Eignung Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt werden. Wir bei Paessler sind entschlossen, Barrieren abzubauen und jedem die Chance zu geben, sein volles Potenzial zu entfalten. Sollte es eine Formulierung in unseren Stellenanzeigen geben, die besser sein könnte, oder Möglichkeiten, wie wir unseren Ansatz weiter verbessern können, sind wir dankbar für jeden Hinweis. Lasst uns gemeinsam an einer bunteren und inklusiveren Unternehmenskultur arbeiten!
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