Das klinische Institut für Labormedizin und die angeschlossene Blutbank sind zentraler Dienstleister für alle Landeskliniken des Weinviertels. An den Standorten Hainburg, Hollabrunn und Korneuburg wird neben der Akut- und Routinediagnostik ein Blutdepot betrieben, am Standort Stockerau ist auch ein Speziallabor für Autoimmunerkrankungen etabliert.
Die Blutbank am LK Mistelbach-Gänserndorf versorgt mit dem klinikeigenen Blutspendedienst alle Kliniken des Weinviertels mit über 80% der erforderlichen Blutkonserven. Die molekulardiagnostischen Untersuchungen der Blutspenden auf Infektionskrankheiten werden auch für die Partnerblutbank des UK St. Pölten durchgeführt.
Von der Bewerberin bzw. vom Bewerber werden insbesondere strategische Management- und Organisationsfähigkeiten sowie nachweisliche Erfahrung in Personalführung sowie Labor- und Qualitätsmanagement erwartet.
Wesentlich ist auch Engagement in der prä- und postpromotionellen ärztlichen Ausbildung zur nachhaltigen strategischen Personalentwicklung und Sicherung der personellen Ressourcen für die Zukunft.
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung zur Fachärztin bzw. zum Facharzt für Medizinische und Chemische Labordiagnostik
- Nachweise über Blutdepotleitung bzw. vertiefte praktische Blutgruppenserologie und Transfusionsmedizin
- Mindestens zweijährige Erfahrung bzw. Tätigkeit im Blutspendewesen
- Managementausbildung für Führungskräfte mit universitärem Charakter oder Leadership-Programm der NÖ Landesgesundheitsagentur bzw. die Bereitschaft, diese/s zu absolvieren
- Sozial-, Führungs-, Gestaltungs- und Managementkompetenz
- Wertschätzender und respektvoller Umgang mit allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Erfahrung und Engagement in der prä- und postpromotionellen ärztlichen Ausbildung im Fach Medizinische und Chemische Labordiagnostik
Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen:
- Bewerbungsschreiben
- Lebenslauf inkl. allfälliger Publikationsliste
- Relevante, fachspezifische Ausbildungsnachweise (u.a. Promotionsbescheid, Facharztdiplom, Managementausbildung)
- Management- und Führungskonzept über die Organisation des Instituts
Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich sind Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf-/ Immunitätsnachweis.
Nach dem Ablauf der Bewerbungsfrist laden wir Sie ein, mit dem Landessanitätsrat für Niederösterreich unter der Telefonnummer +43(0)2742/9005 12923 in Kontakt zu treten, um die Vorstellung bei der zuständigen Referentin bzw. bei dem zuständigen Referenten des Fachgutachtens des Landessanitätsrates für Niederösterreich zu initiieren. Diese Vorstellung komplettiert Ihre Bewerbung. Weiters dürfen wir Sie darauf hinweisen, dass unvollständige Unterlagen sowie eine verabsäumte Vorstellung bei der Referentin bzw. bei dem Referenten zu einer schlechteren Einstufung bzw. Nichtbeurteilung des Landessanitätsrates für Niederösterreich führen.
Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Spitalsärztegesetzes 1992 (NÖ SÄG 1992) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen EUR 10.252,19 und EUR 13.932,36 (14malig auf Basis Vollzeit) zzgl. leistungsabhängiger Komponenten. Unser konkretes Angebot berücksichtigt sowohl Ihre berufliche Qualifikation und Erfahrung als auch individuell anrechenbare Vordienstzeiten. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.