Pre-Sales-Consultant / Sales Manager (m/w/d)

• Lead-Qualifizierung und -Management: Identifikation und Qualifizierung von potenziellen Kund:Innen sowie Aufbau und Pflege eines robusten Sales-Funnels.

• Beratung in der Pre-Sales-Phase: Unterstützung des Vertriebs in der Akquisephase durch fundierte Beratung und Präsentationen zu unseren Lösungen und Dienstleistungen.

• Bedarfsanalyse und Lösungserstellung: Durchführung von Bedarfsanalysen bei Interessierten und Erstellung maßgeschneiderter Lösungsvorschläge zur optimalen Kund:Innenansprache

• Entwicklung von Vertriebsstrategien: Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung strategischer Vertriebspläne, um die Marktpräsenz von LEVR zu erweitern.

• Unterstützung des Marketingteams: Zusammenarbeit mit dem Marketing, um gezielte Kampagnen und Maßnahmen zur Leadgenerierung und Kund:Innenakquise zu unterstützen.

• Verhandlungsführung und Vertragsabschluss: Aktive Begleitung des gesamten Verkaufsprozesses, einschließlich der Angebotserstellung, Verhandlungen und Vertragsabschlüsse.

• Markt- und Wettbewerbsanalyse: Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Optimierung der Vertriebsstrategie.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing, IT oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Berufserfahrung im Vertrieb, idealerweise im Bereich IT, CRM-Lösungen oder Digitalisierung.

• Nachweisbare Erfolge in der Lead-Generierung, Kundenakquise und im Management von Sales-Funnels.

• Erfahrung im Pre-Sales-Bereich sowie in der Erstellung von Präsentationen und Angeboten.

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Kommunikations- und Verhandlungsstärke.

• Idealerweise hast du bereits Erfahrungen in der Durchführung von Workshops gesammelt.

• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise.

• Fließende Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau (C2) und gute Englischkenntnisse (C1).

• Start-Up-Kultur mit greifbaren Erfolgen und rascher Verantwortungsübernahme in modernen Digitalisierungsprojekten

• Flexible Arbeitsgestaltung durch individuelle Homeoffice-Vereinbarungen und ein Hybrid-Arbeitsmodell, das sowohl Präsenzarbeit für optimale Zusammenarbeit als auch die Möglichkeit von Remote bietet

• Exklusive Weiterbildungsmöglichkeiten in Zusammenarbeit mit führenden Softwareunternehmen (Academy, Workshops, …)

• Leistungsgerechte, überdurchschnittliche Vergütung

• Vierteljährliche Teamevents und regelmäßige soziale Aktivitäten sowohl im Büro als auch außerhalb, um starke Beziehungen zu fördern und eine positive Arbeitsatmosphäre zu gewährleiste

www.levr.de