Praktikant (m/w/d) im Personalmanagement

Osnabrück, DE

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Alte Poststraße 9
49074 Osnabrück
Deutschland
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Mit uns. Für alle.

Als moderner kommunaler Arbeitgeber bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Dienstleistungen und Aufgaben - stets mit Leidenschaft und Weitblick für die Menschen in der Stadt und dem Landkreis Osnabrück. Unsere Mission: Das Leben der Menschen in Osnabrück und der Umgebung durch innovative und nachhaltige Lösungen einfacher und besser zu machen. Wir versorgen die Region zuverlässig mit Strom, Gas, Wärme, Telekommunikation und Trinkwasser. Gleichzeitig schaffen wir attraktive Freizeitmöglichkeiten, einen effizienten Nahverkehr und modernen Wohnraum.

Du suchst mehr als nur einen Job? Dann bist du bei uns genau richtig! Bei uns findest du eine starke Gemeinschaft, langfristige Entwicklungsperspektiven und die Chance, mit deiner Arbeit einen sinnvollen Beitrag zu leisten.

Gestalte die Zukunft der Region mit uns - gemeinsam können wir Großes bewegen!

Wen suchen wir:

Für unser Team ,,Personal" suchen wir zum 19.05.2025 Zeitpunkt einen

einen engagierten, motivierten und qualifizierten

Praktikanten (m/w/d) im Personalmanagement

Deine zukünftigen Aufgaben:

Personalmanagement-Support: Du unterstützt unser Team im operativen und administrativen Personalmanagement (Begleitung von Personalmaßnahmen z. B. Onboarding)
Personalwirtschaftliche Mitarbeit: Du arbeitest bei personalwirtschaftlichen Fragenstellungen im Tagesgeschäft mit (z. B. Bewerbermanagement)
Employer Branding: Du bringst dich beim Employer Branding mit ein
HR-Projekte & Prozessoptimierung: Du führst selbstständig Sonderthemen sowie aktuelle HR-Projekte durch und bringst neue Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse ein
Recruiting: Du nimmst an Recruitingaktivitäten und Auswahlverfahren teil
Nachfolgersuche & Übergabe: Du übernimmst eigenverantwortlich die Suche deines Nachfolgepraktikanten und übergibst ihm zum Ende deines Praktikums deine Aufgaben

Das wünschen wir uns von Dir:

Qualifikation: Studium der Psychologie, der Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal) oder vergleichbarer Qualifikation
Begeisterung: für spannende Themen des Personalwesens und Recruitings
Persönlichkeit: Verantwortungsbewusstsein, gutes Kommunikationsvermögen sowie Organisationsgeschick
Arbeitsweise: Hands-on Mentalität, selbstständig, sorgfältig und zielorientiert
Office-Skills: Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
Erfahrungen & Know-How: idealerweise Studienprojekte, Praktika oder Werksstudenttätigkeiten im HR-Bereich

Die Stelle spricht Dich an, aber Du erfüllst das Profil noch nicht zu 100%? Kein Problem, die fehlenden Prozente gehen wir gemeinsam an.

Das gehört bei uns mit dazu:

Praktikumsvergütung: 550 Euro
Gestaltungsfreiraum: Übernahme von Verantwortung und Einbringung eigener Ideen
Work-Life-Balance: Möglichkeit des mobilen Arbeitens (z. B. Home-Office)
Gesundheit und Sport: Breites Angebot
Flexible Gestaltung der Arbeitszeit: z. B. durch Teilnahme an der Gleitzeit
Moderne Ausstattung: z. B. Notebook
Offenes Feedback: durch persönliche und enge Betreuung