Die Stadtwerke Osnabrück sind das ,,Unternehmen Lebensqualität": Als moderner kommunaler Dienstleister überraschen wir mit einer Vielfalt an Leistungen, um Osnabrück und die Region noch lebenswerter zu machen. Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine echte Aufgabe? Dann sind Sie bei uns am richtigen Ort. Wir bilden eine starke Gemeinschaft, die engagiert an der Zukunft der Region arbeitet. Bringen auch Sie Ihre Stärken in das Unternehmen Lebensqualität ein. Wir sind ein verlässlicher Partner - für unsere Kundschaft ebenso wie für unsere Mitarbeiterschaft. Unser Angebot an Sie: Eine langfristige Entwicklung sowie das gute Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun.
 
Für unsere Organisationseinheit ,,Personalmanagement" suchen wir zum 17.03.2025 für drei Monate einen engagierten und motivierten

Praktikanten (m/w/d) im Personalmanagement

Deine Aufgaben:

  • Du unterstützt unser Team im operativen und administrativen Personalmanagement (Begleitung von Personalmaßnahmen z. B. Onboarding)
  • Du arbeitest bei personalwirtschaftlichen Fragenstellungen im Tagesgeschäft mit (z. B. Bewerbermanagement)
  • Du bringst dich beim Employer Branding mit ein
  • Du führst selbstständig Sonderthemen sowie aktuelle HR-Projekte durch und bringst neue Ideen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse ein
  • Du nimmst an Recruitingaktivitäten und Auswahlverfahren teil
  • Du übernimmst eigenverantwortlich die Suche eines Nachfolgepraktikanten

Dein Profil:

  • Qualifikation: Studium der Psychologie, der Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal) oder vergleichbarer Qualifikation
  • Begeisterung: für spannende Themen des Personalwesens und Recruitings
  • Persönlichkeit: Verantwortungsbewusstsein, gutes Kommunikationsvermögen sowie Organisationsgeschick
  • Arbeitsweise: Hands-on Mentalität, selbständig, sorgfältig und zielgerichtet
  • Erfahrungen und Know-How: idealerweise Studienprojekte, Praktika oder Werksstudententätigkeiten im HR-Bereich

Wir bieten:

  • Praktikumsvergütung: 550 Euro
  • Gestaltungsfreiraum: Übernahme von Verantwortung und Einbringung eigener Ideen
  • Work-Life-Balance: Möglichkeit des mobilen Arbeitens (z. B. Home-Office)
  • Gesundheit und Sport: Breites Angebot
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeit: z. B. durch Teilnahme an der Gleitzeit
  • Moderne Ausstattung: z. B. Notebook
  • Offenes Feedback: durch persönliche und enge Betreuung

Interessiert?

Dann bewirb Dich über unser Jobportal auf www.stadtwerke-osnabrueck.de. Für Rückfragen steht Dir Annalena Thiel (Tel.: 0541 2002 2518) gerne zur Verfügung.
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