Ihre Aufgaben
- Führung und Kontrolle des Baustellenpersonals
- Überwachung der Ausführung der Nachunternehmer auf Qualität, Termine und Wirtschaftlichkeit sowie Mitwirkung bei deren Abnahme
- Sicherstellung des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes auf der Baustelle
- Kontakt zu Auftraggebern
- Kontrolle von Lieferungen, Leistungen und Materialien einschließlich Abruf in Absprache mit dem Oberbauleiter, bzw. Bauleiter
- Mängeldokumentation und Veranlassung der Mängelbeseitigung in Zusammenarbeit mit dem Bauleiter
Ihr Profil
Unser Angebot
- Ein spannendes Aufgabenfeld bei regelmäßig wechselnden Herausforderungen
- Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen
- Sehr gutes Arbeitsklima in einem homogenen und ambitionierten Team
- Einmalige Bauprojekte mit innovativen Arbeitsweisen
- Erweiterung der fachspezifischen Kenntnisse durch kontinuierliche Weiterbildung
- Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit für Bauprojekte in München und der Region München
Über uns
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann erwarten wir Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als ,,Polier (m/w/d)", unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über den Bewerben-Button auf unserer Homepage (www.wf-ib.de). Nutzen Sie die Chance uns kennen zu lernen und begeistern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Fachwissen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Hinweis für Personaldienstleister / Personalberatungen
Bitte berücksichtigen Sie, dass Wayss & Freytag Ingenieurbau AG keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Wayss & Freytag Ingenieurbau AG arbeitet mit bevorzugten Anbietern und Partnern zusammen und wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Vergütungs- oder Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen vornehmen. Sollte Wayss & Freytag Ingenieurbau AG ein Kandidatenprofil von einer Personalvermittlungsagentur erhalten, mit der keine Rahmenvereinbarung besteht, und dieser Kandidat (m/w/d) zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungssprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.
