FMA. Kompetenz schafft Vertrauen.
Als Expert:innenorganisation ermöglichen wir umfassende Einblicke in den österreichischen Finanzmarkt mit hoher Gestaltungsmöglichkeit. Dabei setzen wir sowohl auf die besten Talente als auch auf erfahrene Expert:innen.
Was Sie erwartet
- Aktive Mitarbeit bei der internationalen und nationalen Policy-Entwicklung im Bankaufsichtsbereich
- Zusammenarbeit mit den europäischen Bankaufsichtsbehörden (insb. EBA und Behörden des SSM)
- Rechtsauslegung des europäischen und österreichischen Bankenaufsichtsrechts
- Erlassung von Aufsichtsstandards und Rundschreiben
- Tätigkeit in einem dynamischen Team mit abwechslungsreichem Aufgabengebiet
Was wir uns wünschen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, des Wirtschaftsrechts oder der Rechtswissenschaften
- Erfahrung im Policy- und Regulierungsbereich, insb. bei der Neugestaltung bzw. Änderung von aufsichtlichen Anforderungen gegenüber Kreditinstituten sowie bei der Verhandlung mit diversen internen und externen Stakeholdern
- Ausgezeichnete Kenntnisse des materiellen und institutionellen Bankaufsichtsrechts
- Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgezeichnete MS Office Kenntnisse
- Auslandserfahrung und postgraduale Studien von Vorteil
- Selbständige, kreative und integrative Persönlichkeit mit Freude an eigenverantwortlicher Tätigkeit
Was wir bieten
- Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer Organisation mit gesellschaftlicher Relevanz
- Marktkonforme Entlohnung bei hoher Arbeitsplatzsicherheit
- Die rasche Übernahme von Verantwortung
- Die Möglichkeit zur individuellen Spezialisierung, stets mit dem Blick für das große Ganze
- Einbindung in cross-funktionale Expertenteams im Rahmen der integrierten Aufsicht
- Teilnahme an nationalen und internationalen Austauschprogrammen sowie an Entsendungen mit entsprechenden Karrierechancen
- Zahlreiche zusätzliche Benefits wie Home-Office, flexibles Arbeitszeitmodell, Pensionskasse, Jobticket, geförderte Kantine, Betriebskindergarten, gesundheitsfördernde Maßnahmen etc.
