Pflegerische Fachkraft (m/w/d) im Nachtdienst für unser Haus Tabea Job-1928

• Pflegerische Fachkraft mit einer 3-jährigen Fachausbildung
• Flexibilität, Belastbarkeit, Verlässlichkeit und bedarfsorientierte Dienstgestaltung
• im Umgang mit Klient*innen, Teammitgliedern, Angehörigen und rechtlichen Betreuern zu-gewandt und wertschätzend 
• positive Grundeinstellung
• Fähigkeit zur Selbst- und Fremdreflexion
• Hohe Kompetenz für Kommunikation und Kooperation

• Klientenbezogene Aufgaben (Umsetzung Teilhabe, pflegerische und pädagogische Alltagsbegleitung etc.)
• Sicherstellung des Tag-/ Nachtrhythmus
• Administrative Aufgaben (Verlaufsdokumentation, Teilnahme an Teamgesprächen etc.)
• Unterstützung der Tagesabläufe im Hinblick auf reibungslose Tätigkeiten für den Tagdienst

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 EUR Startprämie*
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine attraktive Vergütung nach AVR DD zwischen 3.761 - 4.413 EUR monatlich in Vollzeit (abhängig vom Einsatzbereich, der vorliegenden Qualifikation und der Berufserfahrung)
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 EUR, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 90,57 EUR Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz 
• und vieles mehr...

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- EUR (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.