Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) Diabetologie/Endokrinologie
Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen - das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.
In unserem Schwerpunkt Diabetologie und Endokrinologie betreuen wir Patient*innen mit allen Diabetesformen. Darüber hinaus sind wir auf Erkrankungen der hormonbildenden Organe spezialisiert.
Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten Voll- oder Teilzeit (mindestens 31 Stunden/Woche).
In unserem Schwerpunkt Diabetologie und Endokrinologie betreuen wir Patient*innen mit allen Diabetesformen. Darüber hinaus sind wir auf Erkrankungen der hormonbildenden Organe spezialisiert.
Sie beginnen zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten Voll- oder Teilzeit (mindestens 31 Stunden/Woche).
Darauf haben Sie Lust
- Sie unterstützen die Kollegen*innen im interessanten und vielfältigen Tagesgeschäft.
- Sie begleiten unsere Patient*innen aufmerksam und einfühlsam in sensiblen Lebenssituationen.
- Sie haben Spaß daran, mit allen am Behandlungsprozess beteiligten Berufsgruppen interdisziplinär zusammenzuarbeiten.
- Sie möchten Teil eines tollen Teams werden.
Das macht Sie aus
- Sie haben eine abgeschlossene, pflegerische 3-jährige Ausbildung
- Außerdem überzeugen Sie durch gute kommunikative Fähigkeiten und ein großes Maß an Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Flexibilität und Belastbarkeit.
- Sie sind versiert im Umgang mit IT-Systemen.
- Sie begegnen unseren Patienten stets aufgeschlossen und zugewandt.
Das tun wir für Sie
- Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
- Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage...
- Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
- Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst, sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
- Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
- Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
- Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei ,,Stuttgart fährt mit" bis hin zum Leasing eines Jobrades.
- Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
- Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
- Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
- Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden - von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
- Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten wie Klettern, Kalligraphie oder Motorradtouren, von Mitarbeitenden für Mitarbeitende, sowie Festen, u. a. Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Das Team der Pflegedirektion steht Ihnen gerne unter 0711 6489-2912 für Rückfragen zur Verfügung.
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