Das Altenzentrum Seeheim liegt am grünen Ortsrand von Seeheim und nur wenige Minuten von der Straßenbahn entfernt. Hier sorgen wir auf hohem Qualitätsniveau für bis zu 110 pflegebedürftige Bewohner*innen. Auch unser vielseitiges und aufgeschlossenes Team unterstützen wir wirksam, z.B. durch individuelle Arbeitszeitmodelle.

Mission Leben ist ein gemeinnütziges Unternehmen im Verbund der Diakonie. Rund 2.300 Mitarbeitende unterstützen in 40 Einrichtungen in Hessen und Rheinland-Pfalz Menschen mit Pflegebedarf, mit Behinderung oder in sozialen Notlagen sowie Kinder und Jugendliche.

Ihre zukünftigen Aufgaben

Als Pflegefachkraft:

  • Sie übernehmen die Grund- und Behandlungspflege der Bewohner*innen
  • Sie verantworten bzw. unterstützen bei der fachgerechten Pflegeplanung und Dokumentation
  • Sie koordinieren ärztliche Behandlungen und die ganzheitliche Versorgung
  • Sie unterstützen pflegefachlich unsere Auszubildenden

 

Als Pflegehelfer *in oder Quereinsteiger *in:

  • Sie wirken mit an der Pflege- und Betreuung unserer Bewohner*innen
  • Sie führen die fachgerechte Grundpflege unserer Bewohner*innen durch
  • Sie dokumentieren Ihre Maßnahmen und Beobachtungen am PC
  • Sie setzen bei entsprechender Qualifikation einzelne behandlungspflegerische Maßnahmen um und übernehmen zusätzliche Aufgaben

Das bringen Sie mit

  • Für die Tätigkeit als Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d): Abschluss als  Altenpfleger *in, Pflegefachfrau, Pflegefachmann, Krankenschwester bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger *in 
  • Für die Tätigkeit als Pflegehelfer / Pflegehilfskraft (m/w/d): Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelfer *in, Krankenpflegehelfer *in oder Pflegeassistent *in oder eine vergleichbare  Berufsausbildung ist von Vorteil, aber keine Bedingung

Wir bieten Ihnen

  • Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und ein unterstützendes Arbeitsumfeld in einem starken Team
  • Mitarbeiterorientierte Dienstplanung im flexiblen Schichtsystem nach Vereinbarung (auf Wunsch auch hauptsächlich Nachtschichten möglich!)
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit
  • Individuelle Bildungsangebote und passende Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen, z.B. Berufsausbildung und Fortbildung in der Pflege
  • Vergütung nach AVR.HN
  • Zulagen und Zeitzuschläge, z.B. für die Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
  • Jährliche Sonderzahlung im November
  • Mission-Leben-Rente (EZVK)
  • Familienbudget: Sonderzahlungen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • 30 Tage Urlaub
  • Vergünstigtes Deutschlandticket (Jobticket)
  • Fahrradleasing mit EURORAD
  • Corporate Benefits® - Attraktive Rabatte bei namhaften Anbietern von Markenartikeln

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.
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