Pflegefachkraft (m/w/d) Intensivstation

Wir möchten Sie als neue Kollegin oder als neuen Kollegen!

 
Pflegefachkraft (w/m/d)

• Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d) mit einjähriger Berufserfahrung im Bereich Intensivmedizin/ -pflege
• generelle Freude an der Arbeit mit und für den Patienten
• selbstständiges Arbeiten
• sichere Umgangsformen, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Durchsetzungsvermögen, Kommunikations- und Kritikfähigkeit
• Flexibilität und Belastbarkeit
• Engagement für eine teamorientierte und interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem
• Bereitschaft zur eigenen Fort- und Weiterbildung

• eine Vergütung durch den Haustarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung und einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub
• Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglichen
• Unfallversicherung, die auch Ihre Freizeit abdeckt
• Abwechslungsreiches und preiswertes Mittagessen im Personalrestaurant
• Arbeitsplatznahe Kinderbetreuung/ Betriebskindergarten
• Attraktive Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen in vielen Bereichen durch die
• Teilnahme an diversen Corporate Benefits (https://rhoen-klinikum.mitarbeiterangebote.de/)
• Betriebswohnungen, Appartements oder Hilfe bei der Wohnungssuche
• ein umfassendes internes und externes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• gute persönliche und berufliche Entwicklungschancen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten (z.B. vom rückenfreundlichen Arbeiten bis zur Krisenintervention)
• Fachlich Herausforderung auf hohem Niveau

Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter https://www.zentralklinik.de/beruf-karriere.html   nutzen. Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.