Pflegefachkraft (m/w/d) für Psychiatrie für unseren ambulanten Pflegedienst Job-ID 1660

• Vorausgesetzt wird eine mindestens 3-jährige pflegerische Fachausbildung mit Weiterbildung zum/r FachkrankenpflegerIn für Psychiatrie oder optional ein Studium im Bereich Psychiatrische Pflege oder eine vergleichbare Qualifikation 
• Wünschenswert sind Kompetenzen und Erfahrungen im ambulanten Pflegedienst oder einer vergleichbaren Einrichtung 
• Sie verfügen über Fachkenntnisse in der Pflegeplanung nach dem Strukturmodell von Beikirch
• Sie erklären sich bereit, sich auf herausfordernde Verhaltensweisen einzulassen und sie vor dem Hintergrund der Lebenssituation der Menschen zu verstehen 
• Sie verfügen über Einfühlungsvermögen und pflegen einen respektvoller Umgang mit Klientinnen und deren Angehörigen
• Zudem erklären Sie sich bereit, Ihre Arbeitszeitgestaltung dem Bedarf der Klient*innen anzupassen 
• Eigenschaften wie Kommunikations- und Reflexionsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus 
• Sie erklären sich zur Fort- und Weiterbildung und persönlichen Weiterentwicklung bereit 
• Außerdem ist ein sicherer Umgang mit EDV-Programmen für Sie selbstverständlich 

• Zu Ihren alltäglichen Tätigkeiten gehört die aktive Begleitung der pflegebedürftigen Menschen in Form von Assistenz, Beratung und Anleitung
• Die Durchführung der Behandlungspflege gehört ebenfalls zu Ihren Tättigkeiten 
• Zudem sind Sie für die Anleitung und Überprüfung von Pflegehilfskräften, SchülerInnen und PraktikantInnen zuständig 
• Außerdem sind Sie für eine sorgfältige und gewissenhafte Pflegedokumentation auf Grundlage des Strukturmodells nach Beikirch zuständig 

• Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut
• Bis zu 1.000 EUR Startprämie*
• Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine attraktive Vergütung nach AVR DD
• Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 EUR, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%
• Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)
• 90,57 EUR Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung
• Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil
• Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung
• Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km
• Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing
• Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz 
• und vieles mehr...

*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- EUR (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.